Los sindicatos en el Reino Unido o los sindicatos en los Estados Unidos se formaron originalmente para garantizar salarios justos y espacios de trabajo seguros. Los sindicatos, y las leyes que los gobiernan, han evolucionado para adaptarse a la fuerza laboral moderna. Los problemas que abordan los sindicatos incluyen la discriminación, la pérdida de beneficios y la subcontratación. Los sindicatos brindan asesoría, representación y consejo legal a los miembros.
Derechos basicos
Los sindicatos proporcionan educación básica y representación a los trabajadores en relación con sus derechos. Los derechos básicos incluyen salario mínimo, descansos adecuados, salud y seguridad básicas y protección contra la discriminación. La representación sindical ayuda a las personas a tener más poder contra un empleador cuando hace una reclamación. A los miembros de los sindicatos a menudo se les ofrece acceso gratuito o con grandes descuentos a los servicios legales.
$config[code] not foundLa negociación colectiva
Los sindicatos reúnen a los trabajadores para tener el mayor impacto al negociar contratos. Ser parte de un sindicato puede llevar a un aumento en los salarios o beneficios para todo el lugar de trabajo. Estas negociaciones también pueden ayudar a salvar empleos y aumentar la compensación por horas extras. Los sindicatos tienen poder tanto a nivel nacional como local; Los sindicatos que trabajan en solidaridad unos con otros pueden afectar el salario mínimo nacional, los beneficios de salud y los planes de pensión. Además, la organización sindical internacional puede reducir la subcontratación o mejorar la calidad de las condiciones de trabajo para los trabajadores en profesiones similares en todo el mundo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPara el empleador
Además de ser beneficioso para el empleado, los sindicatos pueden ser útiles para los empleadores. Los sindicatos garantizan comunicaciones de fácil negociación a través de un solo representante. Además, la moral y la producción de los trabajadores pueden aumentar a medida que se sienten obligados a participar más y ser más leales con el negocio.
