Cómo rechazar una oferta de trabajo durante el proceso de entrevista

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Anonim

Cuatro artículos en línea diferentes sobre cómo rechazar una oferta de trabajo durante el proceso de la entrevista hicieron puntos similares, y lo que obtuvieron fue tan simple y noble como "ser amable". Esto no es tan fácil como parece. Cuando estás buscando un trabajo, tus niveles de estrés son probablemente bastante altos y pasas mucho tiempo pensando en tu propia situación. Ser amable requiere pensar en los demás: los cazatalentos o los ejecutivos de colocación laboral que lo ayudaron a obtener la entrevista, su entrevistador y cualquier otra persona con la que se contactó en la empresa.

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Di no enseguida

Di "no" tan pronto como lo sepas. A veces, incluso antes de llegar a la entrevista, se dará cuenta de que usted y la compañía no encajan bien. O bien, puede ser que haya obtenido una mejor oferta en otro lugar después de que se programó su entrevista. En otras ocasiones, no será hasta después de la entrevista o la oferta que se dé cuenta de que este no es el trabajo que desea. Siempre que sepa que no lo está tomando, informe a la compañía de inmediato. No va a ser más fácil decir no más tarde. Además, como lo señala un artículo de '' Forbes '' sobre el tema, si en vez de eso te estuvieran rechazando, ¿no querrías saberlo de inmediato?

Se honesto

Sea abierto y honesto con sus contactos en la compañía sobre las razones por las que está rechazando el trabajo. Los ejecutivos de recursos humanos son rechazados todo el tiempo, y no lo toman personalmente. Si da razones específicas para el rechazo, pueden informarlos a la cadena de comandos y puede ayudarles a adaptar las ofertas futuras al mercado laboral. Otro aspecto del rechazo que menciona más de un artículo es que es de mala educación rechazar la oferta en un correo electrónico, un mensaje de texto o teléfono o (¡horrores!) Con un tweet. El contacto personal es importante y ayuda a dejar la puerta abierta. ¿Quién sabe? Es posible que esté solicitando otro trabajo con la misma compañía o el mismo ejecutivo de recursos humanos en el futuro.

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Sé agradecido y amable

Hay cosas sobre la compañía que te gusta o no habrías solicitado tu trabajo. En su llamada telefónica de rechazo, no deje de mencionar cuáles son estas cosas buenas. "Saben, fue una decisión difícil, porque creo que es una gran compañía y me sentí muy cómodo con todos los que conocí", es la idea general.

Seguir

Hubo una era en la sociedad estadounidense donde, después de una llamada social, siguió con una carta de agradecimiento escrita a mano. La sociedad puede haber ido más allá de eso, para bien o para mal, pero después de rechazar la oferta, haga un seguimiento con un correo electrónico a todas las personas con las que se contactó. No necesita ser largo ni explicativo. "Gracias por el tiempo que pasaste conmigo. Lo aprecié, y espero que tengamos la oportunidad de trabajar juntos en el futuro", es lo esencial.