Un administrador de correo es esencialmente el administrador de una oficina postal con responsabilidades administrativas para con los empleados y clientes. El servicio postal generalmente promueve a los empleados en puestos de gestión desde dentro, en lugar de contratar gerentes sin experiencia. Los candidatos para la promoción son empleados con varios años de experiencia que están familiarizados con los códigos postales que regulan los procedimientos. El servicio postal proporciona educación y capacitación a los empleados que buscan puestos gerenciales. Los empleados que se sientan listos para la promoción en carreras administrativas pueden postularse desde dentro.
$config[code] not foundCumplir todos los requisitos para el empleo con la oficina de correos. Los códigos postales requieren que los empleados sean ciudadanos de los Estados Unidos que tengan al menos 18 años de edad con un título de escuela secundaria o GED. Los solicitantes deben ser competentes en inglés y aprobar una evaluación médica, detección de drogas y verificación de antecedentes penales.
Solicitar un trabajo con el servicio postal. Programe un examen de funcionario y pague la tarifa de procesamiento. Tome y pase el examen, y luego espere a escuchar en la oficina de correos con respecto a su solicitud.
Adquiera experiencia como empleado de correos y tome los cursos del Centro Nacional para el Desarrollo de los Empleados. Hay un curso de supervisor asociado y dos cursos de programa de liderazgo para candidatos a la administración.
Llene la solicitud de promoción o asignación (ver Recursos). Haga una lista de sus conocimientos, habilidades y / o habilidades para todos los factores considerados para las posiciones de administrador posterior que se enumeran en la página 5 de la solicitud. Todos los candidatos a postmaster son evaluados por los gerentes de correos, y la posición se asigna al solicitante elegido.
