Si un posible empleador se comunica con usted con respecto a un currículum o una solicitud que ha enviado, la forma en que responda determinará su primera impresión de usted. A pesar de que aún no ha llegado a la entrevista cara a cara, es importante mostrar el mismo profesionalismo, respeto y madurez que tendría al reunirse con el empleador en persona.
Responder con prontitud
Responda lo más pronto posible al correo electrónico o al correo de voz del empleador, preferiblemente al final del día. Si eso no es posible, comuníquese con él dentro de las 24 horas, o podría asumir que no está interesado. El seguimiento con el empleador muestra rápidamente que está preparado para reunirse con él y emocionado de saber más sobre el trabajo y la compañía. También demuestra que respeta el tiempo del empleador y le preocupa su opinión, preocupaciones que podría no tener si no estuviera seriamente interesado en el puesto.
$config[code] not foundTrabajar con el horario del empleador
Al organizar la entrevista, acepte la primera cita disponible que aún le dé tiempo suficiente para prepararse. Si dice que no puede venir por una o dos semanas, el empleador podría pensar que está sopesando otras ofertas de trabajo en las que está más interesado y que este trabajo es una segunda opción. También puede suponer que no está seguro de su decisión de abandonar su puesto actual. Pregúntele al empleador sobre su tiempo de contratación y cuánto tiempo planea realizar entrevistas. Demuéstrele que está ansioso por reunirse con él y venderle sus calificaciones programando una reunión dentro de uno o dos días, si es posible.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHacer preguntas
En lugar de simplemente aceptar asistir a una reunión, muestre a los empleadores que le interesa que se desempeñen bien durante la entrevista. Pregúntele al empleador cuánto tiempo espera que dure la reunión y sobre el formato de la entrevista. Por ejemplo, en algunas empresas, la entrevista de trabajo estándar incluye un almuerzo con algunos empleados, un recorrido por las instalaciones o una prueba de habilidades u otra evaluación previa al empleo. Además, pregunte si el empleador quiere que traiga una cartera, copias de las transcripciones, licencias o credenciales u otros materiales de apoyo.
Expresar entusiasmo
Agradezca al empleador por revisar su currículum vitae y por invitarlo a una entrevista. Reitere su interés y sus calificaciones con una oración como: “Cuando vi su anuncio para un administrador de cuentas, supe que era exactamente el tipo de oportunidad que estaba buscando, por lo que espero aprender más sobre su organización y cómo puedo contribuir a su éxito ”. O diga:“ Espero reunirme con usted el jueves a las 9 am. Estoy entusiasmado con el potencial de trabajar con usted y no puedo esperar para hablar sobre lo que está buscando En un empleado y cómo coincido con esas calificaciones ".
