Cada agencia del orden público es diferente, pero hay muchos tipos de preguntas que ocurren durante las entrevistas de trabajo con la oficina del alguacil. Los solicitantes deben estar preparados para estas situaciones y esforzarse por exhibir una persona profesional, cooperativa y educada durante cualquier entrevista de trabajo con una agencia de cumplimiento de la ley.
Habilidades y experiencia laboral
A los solicitantes de empleo en el campo de la aplicación de la ley se les pedirá que proporcionen información sobre su educación formal, experiencia laboral y habilidades laborales. Esta información se puede extraer de preguntas de la entrevista, tales como: "¿Qué capacitación tiene para este tipo de trabajo? ¿Cómo le preparan sus antecedentes para la aplicación de la ley?" Los entrevistadores intentan averiguar si el solicitante tiene alguna experiencia laboral relevante.
$config[code] not foundConocimiento de la aplicación de la ley
De acuerdo con el Departamento del Sheriff de Los Ángeles, los entrevistadores probablemente le harán al solicitante preguntas de conocimiento para ver cuánto se preparó para la entrevista. Los solicitantes deben estar preparados y revisar aspectos sobre el departamento, como su declaración de misión, tamaño y número de oficiales, jurisdicción, personal principal y otros hechos relevantes, incluidos los deberes de un oficial. Los deberes del alguacil adjunto sobre los cuales se podría preguntar al solicitante incluyen: arrestar a sospechosos, recuperar propiedad robada, proteger la vida y prevenir el crimen.
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Los entrevistadores le harán preguntas al solicitante, tales como: "¿Por qué quieres una carrera en la aplicación de la ley?" "¿Entiendes los deberes y riesgos de un trabajo de oficial?" "¿Cómo te has preparado para esta posición?" "¿Cuáles crees que serán los desafíos de este tipo de trabajo?" Ser un alguacil o un oficial de policía es un trabajo muy exigente y los entrevistadores intentarán eliminar a los solicitantes que no parecen ser capaces de asumir las responsabilidades del trabajo.
Habilidades de comunicación
Los entrevistadores intentarán evaluar las habilidades de comunicación del solicitante haciendo preguntas como: "¿Puede explicar el momento en que trabajó con un equipo y cómo contribuyó a su éxito?" "¿Puedes tener órdenes delegadas?" "¿Tiene experiencia con presentaciones escritas u orales? ¿Cómo tratará a los sospechosos argumentativos o beligerantes?"
