Cómo reabrir un reclamo de desempleo

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Anonim

Para ser elegible para el seguro de desempleo, la mayoría de los estados requieren que busque trabajo activamente e informe sobre su progreso cada semana que está desempleado. Su seguro de desempleo puede interrumpirse durante cualquier semana en la que no pueda buscar trabajo. Por ejemplo, si se toma vacaciones o se enferma, no recibirá beneficios por ese tiempo. En la mayoría de los estados, reabrir su reclamo de desempleo es simple. Verifique con su oficina local de desempleo para determinar si su estado tiene algún requisito especial para reabrir un reclamo de desempleo.

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Determine si todavía está en su año de beneficios. Si dejó de solicitar beneficios pero aún se encuentra dentro de su "año de beneficios", solo necesita volver a abrir la reclamación. Si este es el caso y no ha solicitado el seguro de desempleo por menos de un mes, deberá llamar al centro telefónico de desempleo para que un especialista lo ayude a comenzar a recibir nuevamente los beneficios de desempleo.

Vuelva a abrir su reclamo en línea. Si ha pasado más de un mes desde que presentó sus beneficios de desempleo, debería poder reabrir su reclamo en línea. Vaya al sitio web del departamento de seguridad del empleo de su estado en esta situación.

Explique por qué dejó de solicitar beneficios de desempleo. Si llama a la línea de ayuda de desempleo para reabrir una reclamación, deberá estar listo para explicar por qué no presentó su desempleo de manera oportuna. ¿Estabas fuera de la ciudad, o enfermo? Haga su mejor esfuerzo para presentar a tiempo, y si no puede, asegúrese de que sea por una buena razón que puede probar.

Presente una nueva reclamación. Si está fuera de su año de beneficios y desea solicitar beneficios de desempleo, deberá presentar un nuevo reclamo. Puede encontrar las fechas de su año de beneficios en sus talones de pago por desempleo o llamando al centro de ayuda por desempleo. Si descubre que está fuera de ese plazo, deberá presentar un reclamo de desempleo completamente nuevo.

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