Si tiene una discapacidad o un problema médico que le dificulta hacer su trabajo, puede temer ser despedido o sentirse tentado a renunciar a su trabajo. Sin embargo, la opción del seguro de discapacidad a corto plazo le ofrece la oportunidad de mantener su empleo y buscar ayuda para su afección.
Dificultades en el trabajo
Una enfermedad o discapacidad puede afectar su capacidad física y mental para realizar su trabajo adecuadamente y puede poner en riesgo sus perspectivas profesionales a largo plazo, así como el empleo actual.
$config[code] not foundSeguro de discapacidad a corto plazo
Muchas compañías ofrecen a los empleados seguros de incapacidad a corto plazo. Este seguro paga la totalidad o parte del salario de un empleado mientras ella está fuera del trabajo debido a una discapacidad.
Definición de discapacidad
Una discapacidad se define como una condición médica que le impide trabajar durante un período de tiempo. Tanto las enfermedades físicas como las mentales pueden calificar como una discapacidad.
Ley de licencia médica familiar
La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) requiere que los empleadores cubiertos por la ley permitan que los empleados tomen hasta 12 semanas de tiempo libre no remunerado en cualquier período de 12 meses. Algunos empleadores combinan la licencia FMLA de un trabajador con el tiempo otorgado por el seguro de incapacidad a corto plazo.
Advertencia
Si bien un empleador puede proporcionar un seguro por discapacidad a corto plazo, una ausencia prolongada del trabajo puede tener un efecto negativo en su carrera. Si es posible, los trabajadores temporalmente discapacitados deben hacer arreglos para un arreglo de trabajo desde el hogar o solicitar horas reducidas en lugar de ausentarse del lugar de trabajo o no realizar tareas de trabajo.
