Los criadores de caballos crían, crían y venden caballos. A diferencia de otros rancheros que trabajan con animales como el ganado, los ganaderos de caballos generalmente no tienen la intención de vender su ganado como alimento; En cambio, trabajan para producir caballos para montar, carreras o trabajo. Sin embargo, sus deberes laborales son lo suficientemente similares a otros rancheros que la Oficina de Estadísticas Laborales los agrupa con todos los otros granjeros y rancheros con el propósito de reportar ganancias.
$config[code] not foundGeneral Horse Ranchers
Los ganaderos generales de caballos llevan a cabo las operaciones diarias del rancho. Ellos son los trabajadores primarios. Por ejemplo, pueden regar o acorralar a los caballos y limpiar los puestos.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los ganaderos generales y otros ganaron un salario promedio de $ 42,710 por año en mayo de 2009. Esto equivale a una tarifa por hora de $ 20.53. Los que están en el percentil 10 ganaron $ 18,900 por año, o $ 9,09 por hora. Los criadores de caballos en el percentil 25 ganaron $ 26,150 por año, o $ 12.57 por hora. La compensación mediana fue de $ 32,350 por año, lo que equivale a $ 15.55 por hora. En el percentil 25, los criadores de caballos ganaban $ 46,960 por año, o $ 22.58 por hora. En el percentil 90, el pago era de $ 91,710 por año, o $ 44.09.
Gerentes
Los gerentes de ranchos de caballos cumplen muchos de los deberes de los rancheros de caballos en general, pero también realizan la administración formal del rancho. Por ejemplo, pueden coordinar la venta de ganado o manejar la nómina, así como asegurarse de que el rancho esté operando de acuerdo con las normas de seguridad y saneamiento locales, estatales y federales. Es más importante que estos trabajadores tengan experiencia adicional o un título en administración agrícola.
Los gerentes de los ranchos de caballos promediaron $ 65,560 por año en mayo de 2010, dice la Oficina de Estadísticas Laborales. Esto se convierte a $ 31.71 por hora. En el percentil 10, los salarios fueron de $ 29,280 por año, o $ 14,08 por hora, mientras que los salarios en el percentil 25 fueron de $ 40,640 por año, o $ 19,54 por hora. En la mediana, la compensación fue de $ 60,750 por año, o $ 29.21 por hora. Los que están en el percentil 75 ganaron $ 81,750 al año, o $ 39,30 por hora, mientras que los del percentil 90 ganaron $ 106,980 por año, o $ 51,43 por hora.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingContratistas de trabajo
Algunos trabajadores de ranchos de caballos son contratistas de trabajo. Actúan como intermediarios entre los gerentes y los rancheros generales. Es su trabajo contratar trabajadores adicionales para el rancho según sea necesario en virtud de un contrato. Son esencialmente reclutadores agrícolas que aseguran que haya suficientes trabajadores para mantener el rancho en funcionamiento.
Los contratistas laborales que trabajan en granjas y ranchos ganaron $ 35,890 por año en mayo de 2010, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Esto equivale a $ 17.25 por hora. En el percentil 10, las ganancias fueron de $ 19,370 por año, o $ 9.32 por hora. En el percentil 25, los contratistas de trabajo ganaron $ 25,080 al año, o $ 12,06 por hora. La tasa promedio fue de $ 29,990 al año, o $ 14.42 por hora. Los que están en el percentil 75 ganaron $ 43.860 por año, lo mismo que $ 21.09 por hora. En el percentil 90, los contratistas de trabajo ganaron $ 57,480 por año, o $ 27.64 por hora.
Consideraciones
Los rancheros de caballos, al igual que otros ganaderos y granjeros, no pueden garantizar qué porcentaje de su ganado producirá ganancias, ya que algunos animales inevitablemente se enferman o no desarrollan los rasgos o cualidades deseados y predichos. El rendimiento está determinado en gran medida por lo que los compradores en el mercado abierto de caballos están dispuestos a pagar por el animal en un momento dado. La buena administración es esencial para las ganancias, ya que hace que el rancho sea más eficiente y aumenta la cantidad de caballos que nacen y se venden. Además, las líneas entre el ranchero general, el gerente y el contratista a veces son borrosas, y algunas personas desempeñan todos los roles, particularmente en ranchos más pequeños. La paga tiende a ser más alta en ranchos más grandes, pero los ranchos más grandes también requieren más tiempo y otros recursos para administrar.
