Cómo celebrar un aniversario de trabajo. Reconocer los logros en el lugar de trabajo es una bendición para la moral y hace felices a los empleados. Ya sea que elija ir con todo al mundo o simplemente reconocer el día especial con un apretón de manos y un sincero agradecimiento, dejar que los empleados sepan que son valorados y apreciados es un movimiento elegante que mejora el negocio. Sigue leyendo para aprender a celebrar un aniversario de trabajo.
$config[code] not foundAgradecimientos mensuales
Crea una lista de tus empleados y sus fechas de inicio. Divida esa lista en categorías mensuales.
Elija un día específico cada mes para celebrar los cumpleaños y aniversarios. Los viernes generalmente funcionan mejor para la moral, pero asegúrese de elegir un viernes que no esté en su período de mayor actividad, como el último viernes del mes.
Anuncie a su equipo que, en el futuro, una cena en común comenzará como una forma de celebrar cumpleaños y aniversarios, reconociendo el arduo trabajo y la dedicación de los empleados. En cada comida, anuncie los nombres de los que celebran, así como el número de años que han estado empleados.
Agradecimientos impresos
Elija un papel de alta calidad.
Diseñe una distribución simple que incluya el nombre de los empleados y la cantidad de años de servicio.
Imprima esto y entréguelo en mano al empleado. Incluya un apretón de manos y un agradecimiento por su servicio.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReconozca ciertos aniversarios como cinco, 10, 15 y 20 años creando un diseño único o enmarcando el certificado en un marco agradable. Considere un pequeño regalo o flores para tales aniversarios.
Celebraciones anuales
Decida el período de servicio que reconocerá, como uno, cinco, 10, 15 y 20.
Seleccione un evento anual como la fiesta o una convención.
Llama a aquellos individuos que hayan alcanzado un hito particular en años de servicio y dales una muestra de tu agradecimiento. Esto puede ser un certificado impreso, un ramo de flores o lo que crea que sea apropiado.
