Después de 40 años de trabajar en la misma carrera, no es sorprendente que una persona quiera hacer un cambio. Los cambios de carrera después de los 60 también pueden resultar de la pérdida de un trabajo. A los 60 años, la mayoría de las personas han pasado por suficientes experiencias desafiantes para saber quiénes son, dónde están sus pasiones y qué son capaces de lograr. Han desarrollado habilidades a través de sus carreras, experiencias de vida y pasatiempos.
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Un estudio de AARP de 2012 encontró que el 78 por ciento de los encuestados mayores de 50 años trabajaban por razones financieras, y la mayoría esperaba seguir trabajando en el mismo o similar trabajo hasta la jubilación. Si eres parte del 20 por ciento restante, comenzar una nueva carrera después de los 60 podría ser una forma de cumplir un sueño o aumentar el ingreso de jubilación. De cualquier manera, el éxito de su cambio de carrera depende de sus habilidades en ese campo, la apertura de las compañías en ese campo para contratar a alguien de su edad y su voluntad y capacidad para iniciar su propio negocio si encuentra dificultades para ser contratado. Sin embargo, hay una tendencia hacia la contratación de trabajadores de mayor edad, particularmente en puestos de tiempo parcial. Consulte AARP para obtener orientación sobre las compañías y los tipos de empleadores que contratan a trabajadores mayores.
Hacer una diferencia
Muchas personas mayores de 60 años encuentran que el sector sin fines de lucro proporciona el tipo de trabajo personalmente satisfactorio que anhelan después de largos años de hacer algo que les ha disgustado. Además, las organizaciones sin fines de lucro tienden a ser menos resistentes a la edad que las empresas con fines de lucro. Debido a que el nivel de pago es más bajo entre las organizaciones sin fines de lucro, a menudo buscan trabajadores mayores que tienen la experiencia necesaria, pero no requieren los salarios exigidos por los trabajadores más jóvenes en el entorno empresarial con fines de lucro. Para muchas posiciones, la entrada tiende a estar en el nivel de voluntarios, con la elevación a una posición asalariada disponible solo después de un tiempo sin pago.
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Es posible que ya tenga una idea del tipo de trabajo que desea realizar, en función de los intereses desarrollados a lo largo de los años, pero siente la necesidad de aprender más antes de dar un paso hacia eso como carrera. El desarrollo de habilidades se puede realizar a través de numerosas universidades en línea, así como la inscripción en clases del mundo real, incluidos muchos cursos de emprendimiento que pueden ayudarlo a comenzar su propio negocio.
Iniciar un negocio
Hay una tendencia creciente hacia comenzar un negocio después de la jubilación. En la encuesta de AARP, el 6 por ciento de los encuestados empleados y el 18 por ciento de los desempleados expresaron su interés en iniciar sus propios negocios. Crear su propia carrera a través del emprendimiento es una forma de cumplir un sueño, y hay muchos recursos, como la Administración de Pequeños Negocios, que pueden ayudarlo. También vale la pena buscar el crowdsourcing como una forma de financiar su inicio o la idea de producto que ha estado deseando desarrollar. Crowdsourcing solicita pequeñas inversiones de individuos a cambio de un nuevo producto, servicio, camiseta u otro beneficio. No se considera legalmente una inversión, pero puede ayudar a los empresarios a financiar el desarrollo de productos, la compra de equipos y otras necesidades. Hay varios sitios web de crowdsourcing para elegir, dependiendo de su proyecto.
