Es difícil no sonreír al ver a un compañero de trabajo dormido en el trabajo, pero para el empleado en cuestión, a menudo es una situación sin humor. La mayoría de los empleadores desalientan a sus empleados de dormir mientras están en el trabajo, e incluso pueden promulgar una forma de disciplina al escuchar tal ofensa. Sin embargo, en ciertos casos, los gerentes pueden incluso alentar a sus empleados a tomar breves siestas en el trabajo.
Disciplina
Un riesgo significativo de quedarse dormido en el trabajo es ser disciplinado cuando se descubre, ya sea que su gerente lo atrape en el acto de un compañero de trabajo que lo informa. En muchos trabajos, está prohibido dormir y su empleador lo disciplinará en consecuencia. Hay cuatro tipos comunes de disciplina: advertencias verbales y escritas, suspensión y terminación. Para la mayoría de los empleadores, el castigo se ajusta al crimen; estar cansado y quedarse dormido por unos minutos en su escritorio no es demasiado grave, por lo que es probable que reciba una advertencia.
$config[code] not foundOtros riesgos
Quedarse dormido en su cubículo disminuye la productividad y puede resultar en disciplina, pero no es serio. En ciertos lugares de trabajo, dormir en el trabajo es mucho más importante. Por ejemplo, un guardia de seguridad nocturno que duerme en el trabajo no puede vigilar las instalaciones, mientras que alguien que se duerme mientras opera el equipo puede provocar lesiones. La compañía de seguros de negocios Plapp Insurance advierte que quienes trabajan en el turno de noche son más propensos a quedarse dormidos, ya que es posible que no duerman lo suficiente durante el día.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDormir permitido
La organización de seguridad y desempeño en el lugar de trabajo, Circadian, advierte sobre la disciplina de los empleados que ocasionalmente duermen en el trabajo y afirma que las siestas cortas pueden aumentar el estado de alerta y la productividad. Un artículo de 2011 en "Inc." La revista enumeró varias empresas en las que los gerentes progresivos permitieron las siestas para aumentar la productividad. En ciertos trabajos tradicionales, dormir es común; Los profesionales de la salud y los bomberos, por ejemplo, tienen dormitorios donde dormir siestas entre las llamadas.
Narcolepsia
Si nota que un compañero de trabajo se duerme repentinamente, no asocie automáticamente la siesta con la pereza. Cerca de 200,000 estadounidenses tienen narcolepsia, según eMedTV. Un síntoma común de este trastorno del sueño son las siestas repentinas que no están relacionadas con los desmayos. Esta afección no tiene cura, por lo que si le diagnosticaron narcolepsia, comparta la información con su gerente o con el departamento de recursos humanos.
