Una cartera profesional cuidadosamente organizada, informativa y visualmente atractiva deja una impresión positiva en los posibles empleadores. También proporciona un ejemplo memorable de su potencial de éxito si es contratado.
Primeras impresiones
La aparición de su cartera será lo primero que notará su entrevistador. Elija una carpeta profesional de alta calidad o un cuaderno de tres anillos con protectores transparentes. Use un sistema organizativo, como pestañas u otras divisiones, y coloque una tabla de contenido al principio.
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Los contenidos de su portafolio de carrera variarán ligeramente dependiendo de su industria. En general, incluirá, pero no se limita a:
- Currículum
- Nombres de referencias o letras de referencia.
- Lista de habilidades
- Transcripciones academicas
- Lista de logros, premios y trabajos de servicio comunitario.
- Muestras y lista de trabajos publicados.
- Una lista de actividades de educación continua, tales como conferencias, seminarios y otra capacitación.
Una clave para crear una cartera memorable es crear artefactos apropiados. Un artefacto, según el Centro de Servicios de Carreras de la Universidad de Delaware, es cualquier elemento tangible que represente sus logros y cualidades.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEn algunas ocupaciones, encontrar el artefacto correcto es fácil. Por ejemplo, los fotógrafos, arquitectos y diseñadores pueden incluir fotos y dibujos. Encontrar un artefacto para representar las cualidades que quiere mostrar en otras profesiones puede requerir cierta creatividad. La Sección de Capacitación en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional del Condado de Bernalillo brinda algunos ejemplos: un contador puede incluir un certificado de finalización de la capacitación para varios programas y páginas de muestra de informes preparados o un gerente de proyecto puede incluir hojas de cálculo o gráficos para proyectos administrados, junto con certificados para premios Si los artefactos son demasiado grandes, por ejemplo, un trofeo o un modelo a escala, considere usar fotografías. Si son largos, los informes escritos son la mejor manera de mostrar el trabajo, considere enviar copias con anticipación para que el entrevistador las revise. Incluya un título breve que explique los artefactos, según corresponda, por ejemplo, "Yo acepto el premio por lograr el mayor volumen de ventas".
Carteras en linea
Tener una cartera en línea, así como un límite, también podría impresionar a sus posibles empleadores. Muchas compañías realizan una investigación inicial en línea cuando deciden a quién entrevistar: un portafolio que aparece en una búsqueda en la web puede ayudarlo a superar este primer obstáculo, según la entrenadora de carrera del New York Times Eileen Zimmerman. Similar a una cartera encuadernada, la versión en línea incluye artefactos, como presentaciones, ilustraciones y fotografías. También podría incluir una página "Acerca de mí" que describa su historial de trabajo y educación, dice Zimmerman. Dado que habrá una cartera en línea en la Web para que todos la vean, obtener el permiso de los antiguos empleadores o clientes para mostrar todo lo que puedan considerar como propietario. También indique claramente si el trabajo que está compartiendo fue un esfuerzo de equipo.
Usando su cartera
Lleve su cartera a la entrevista, pero desconfíe del momento adecuado para mostrarla. Mostrarlo al principio puede tentar al entrevistador a dedicar todo el tiempo a mirar la cartera en lugar de conocerlo, señala la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores. Pero si lo mantiene hasta el final de la entrevista, es posible que el entrevistador no tenga tiempo para verlo.
Propina
Durante una entrevista, use su cartera para enfatizar ciertos puntos. Por ejemplo, si un entrevistador le pregunta sobre una vez que superó un desafío, podría hablar sobre un proyecto específico y mostrar un ejemplo de ese proyecto en su cartera. Cuando sea posible, fotocopie o imprima los artefactos de su cartera para dejarlos con su posible empleador.
