Un mal jefe tiene el potencial de hacer que tu vida laboral sea miserable. Ya sea por falta de comunicación, por favoritismo abierto, directivas incompletas u otras habilidades de gestión deficientes, trabajar para un gerente no profesional conlleva numerosos desafíos. Busque formas de comunicarse efectivamente con el jefe malo para asegurarse de que se cubre en caso de que disputa problemas en el lugar de trabajo o intente culparlo por sus propios problemas de desempeño deficiente.
$config[code] not foundEvaluar las preferencias de comunicación
Incluso los malos jefes han preferido formas de comunicarse con sus subordinados. Su jefe puede favorecer las conversaciones personales directas a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes de texto a través de videoconferencias. Trate de adaptarse y respetar los métodos de comunicación preferidos de su jefe como una manera de promover la buena voluntad y facilitar la comunicación efectiva.
Comunicación de respaldo
Protéjase haciendo una copia de seguridad de todas las comunicaciones importantes con un formato rastreable. Por ejemplo, si su jefe regularmente emite directivas en persona y luego afirma que le dijo algo completamente diferente, prepara el escenario para todo tipo de problemas. Verifique las conversaciones verbales con un correo electrónico de seguimiento para consolidar las directivas. Por ejemplo, “Para verificar nuestra conversación de esta mañana, completaré el informe de la cuenta de Jones para usted el jueves por la mañana y usted me dará su opinión el viernes por la tarde. Tendré un borrador final listo para la presentación el próximo lunes. ”Use la función de recibo de devolución en su correo electrónico para que su jefe tenga que reconocer leer su comunicación. Si los términos están en disputa, tiene una verificación de fecha y hora en su poder.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingUsa la cadena de mando
Trabajar con un mal jefe de forma continua presenta más problemas que los relacionados con la comunicación. Si su jefe tiene innumerables problemas que le dificultan completar su trabajo o impactar la productividad o la moral, considere llevar sus preocupaciones a la cadena de mando. Documente las instancias del mal comportamiento y haga una cita para hablar en privado con el supervisor de su jefe. Explique el impacto negativo que el jefe tiene en su departamento y en sus esfuerzos personales de trabajo.
Buscar un nuevo empleo
Si no está satisfecho con los comentarios que recibe del supervisor de su jefe, puede decidir que es mejor para su carrera buscar empleo en otro lugar. Trabajar con un mal jefe hace que sea difícil desarrollar su propia carrera, establecer metas y objetivos alcanzables y, por lo demás, ser parte de un entorno de equipo dinámico. Un mal jefe puede realmente sabotear su carrera y frenarlo, por lo que si no puede tomar medidas para transferir internamente o superar los obstáculos de comunicación que el mal jefe pone en su camino, elimine su currículum y busque otras oportunidades.
