Cuando una empresa está lista para expandirse a nuevos mercados o aumentar su cartera de ofertas de productos, podría ser el momento de contratar a un vicepresidente de desarrollo estratégico. El vicepresidente dirige las estrategias de planificación de negocios para identificar y aprovechar las oportunidades económicas, comerciales y del mercado mientras mitiga los riesgos. El objetivo de este vicepresidente es lograr un crecimiento empresarial sostenible.
Planificacion de estrategia
El vicepresidente de desarrollo estratégico investiga las propuestas de valor asociadas con las adquisiciones corporativas o de productos, introduciendo nuevos productos en los mercados y expandiéndose a nuevos mercados. Este vicepresidente define los objetivos para ganar cuota de mercado y maximizar la rentabilidad, y ejecuta planes para lograr esos objetivos alcanzables. Al asociarse con líderes de toda la organización, es responsabilidad de este vicepresidente aprovechar las competencias básicas de la empresa y reconocer cuándo las estrategias en consideración no se alinean con esas competencias y, por lo tanto, representan un riesgo indebido.
$config[code] not foundEjecución
El vicepresidente trabaja con líderes en gestión de proyectos y operaciones para garantizar que los planes de negocios estratégicos se ejecuten con éxito en el lugar de trabajo. La ejecución de la estrategia incluye la identificación y el desarrollo de los procesos necesarios para vincular la cartera de objetivos estratégicos con la oficina de gestión del proyecto, lo que permite una implementación coordinada de manera efectiva. Este vicepresidente analiza las métricas de negocios recopiladas a nivel financiero y de proyecto para verificar que los objetivos progresan según lo planeado, y para dirigir acciones adicionales que deben tomarse cuando se identifican problemas o riesgos.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRendimiento financiero
El Vicepresidente de desarrollo estratégico se asocia con el director financiero y los miembros del equipo ejecutivo para evaluar el desempeño financiero actual de la empresa e identificar áreas específicas que necesitan mejoras. Los modelos financieros se desarrollan en consonancia con los mapas de ruta de planificación de la estrategia para proporcionar información sobre las inversiones, los plazos de entrega y los requisitos de recursos. El vicepresidente prepara y presenta las propuestas de proyectos futuros al equipo ejecutivo, destacando cómo se espera que las nuevas oportunidades de negocio promuevan el crecimiento empresarial sostenible.
Calificaciones
El vicepresidente de desarrollo estratégico debe tener una formación académica de posgrado, idealmente con una maestría en administración de empresas. Se espera que la mayoría de las personas que ingresen a este rol tengan un mínimo de 10 años de experiencia trabajando en liderazgo estratégico, con antecedentes comprobados que lideren exitosamente a los equipos en planificación y desarrollo de estrategias. Los solicitantes deben tener habilidades de comunicación excepcionales y deben sentirse cómodos dando presentaciones a todos los niveles de una corporación, desde la junta hasta los empleados prácticos.
