El comportamiento respetuoso se exhibe de muchas maneras. La comprensión y el uso de tales comportamientos hacen que un lugar de trabajo sea más productivo, agradable y menos estresante. Cuando las personas se respetan mutuamente y trabajan juntas como una unidad cohesionada, es más fácil cumplir los objetivos de la empresa porque los empleados están más comprometidos en el trabajo en lugar de perder tiempo en pequeños desacuerdos que son asesinos del tiempo y destructores de moral. Siga varias reglas de conducta para asegurarse de mostrar respeto por sus compañeros de trabajo.
$config[code] not foundUsa la etiqueta diaria
Mostrar respeto a los compañeros de trabajo comienza con la etiqueta diaria. Las pequeñas cosas como llegar al trabajo a tiempo, saludar a los compañeros de trabajo todos los días y sonreír requieren poco esfuerzo, pero ayudan mucho en la construcción de relaciones de trabajo positivas. Otros comportamientos corteses cotidianos incluyen la limpieza después de ti mismo en áreas de trabajo comunes, no exagerar con el perfume o la colonia, no usar lenguaje ruidoso u ofensivo, no pedir prestados artículos sin permiso, no colocar a compañeros de trabajo en el teléfono con altavoz sin su conocimiento o consentimiento y siempre tirar su parte de la carga de trabajo.
Comunicarse con cuidado
Algunas personas se enorgullecen de ser groseras cuando se comunican con compañeros de trabajo. Se alegran de interrumpir a otros solo para expresar su punto de vista o expresar su desacuerdo. No tiene que estar de acuerdo con todos y con todo lo que se dice en una conversación, pero mostrar respeto significa estar en desacuerdo con el decoro. La comunicación respetuosa implica escuchar y dejar que un compañero de trabajo exprese una opinión antes de sopesar. También significa no recurrir a insultos o acciones hostiles solo por desacuerdos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDomar el molino de chismes
Los chismes negativos y los rumores a menudo se basan en rumores en lugar de hechos y pueden propagarse como incendios forestales y arruinar o dañar las relaciones más allá de cualquier reparación. Usted puede mostrar respeto a sus compañeros de trabajo al negarse a ser parte de la fábrica de rumores. Haga esto no repitiendo un rumor ni pasando chismes, y corrigiendo un rumor cuando sepa que es contrario a los hechos. Cuando las conversaciones recurren a rumores o comentarios no demostrados, simplemente declare que prefiere no cotillear y disculparse de la discusión.
Manténgase alejado de los límites personales
Un ambiente de trabajo amigable no significa que los compañeros de trabajo sean tus amigos íntimos y que debas compartir todo libremente. El comportamiento profesional todavía está en orden, incluso en conversaciones informales. Esto significa evitar el comportamiento o la conversación que cruza los límites personales. Muestre respeto a sus compañeros de trabajo al no compartir demasiada información personal, no invadir su privacidad cuando se trata de asuntos personales y respetar las confidencias de quienes le confían asuntos personales como el divorcio o la enfermedad.
Desterrar el síndrome de la queja crónica
Los que se quejan crónicamente en el lugar de trabajo ven fallas en casi todos y en todo. En lugar de encontrar soluciones a los problemas, se quejan de ellos. Este comportamiento dañino infunde negatividad en el lugar de trabajo. Respete a sus compañeros de trabajo resistiendo el impulso de lloriquear y quejarse de su trabajo, la empresa o las personas con las que trabaja. Si hay un problema con un compañero de trabajo, hable con la persona cara a cara para obtener una resolución en lugar de golpearlo a la espalda. Si hay un problema con un trabajo, resuélvelo con el jefe.
