¿Está intentando decidir qué tipo de software de recursos humanos necesita su pequeña empresa? Tal vez usted está tratando de decidir si una empresa tan pequeña como la suya realmente necesita un programa de Recursos Humanos.
Esas pueden haber sido preguntas válidas cuando solo existían unas pocas opciones y todas eran increíblemente caras.
Hoy, sin embargo, ese ya no es el caso. El software de recursos humanos está evolucionando y viene en una amplia variedad de configuraciones y rangos de precios.
$config[code] not foundAfortunadamente, un libro electrónico gratuito de los expertos en cumplimiento que le brindaron HRdirect Smart Apps debería ayudarlo: “8 perspectivas que debe conocer antes de elegir el software de recursos humanos para su pequeña empresa”.
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Líderes de negocios llaman a Digital HR una tendencia importante
Los líderes en el campo consideran que los recursos humanos digitales son un desarrollo importante para observar, según el informe "Tendencias globales de capital humano de 2017" de Deloitte. Muchas pequeñas empresas ya están adoptando la tecnología de recursos humanos para mejorar o reemplazar sus procesos existentes. Ya no existe la pregunta de si su pequeña empresa necesita o no software de recursos humanos, solo en qué medida.
Cómo el software de recursos humanos ayuda a las pequeñas empresas a administrar mejor
Hay algunas buenas razones concretas para creer que el software de recursos humanos llevará a un negocio mejor administrado.
HR Software puede permitirle tomar mejores decisiones para mejorar la productividad, el compromiso de los empleados, medir el ROI y reducir el riesgo.
Y dada la cantidad de competencia que existe, estos factores podrían significar la diferencia entre el éxito y el fracaso. ¿Se puede permitir ignorarlos?
Aquí es cómo algunos de estos beneficios se descomponen.
Obtenga las herramientas para decisiones más informadas
Primero, tomar las decisiones correctas en su negocio depende de tener la información correcta y de poder acceder a ella fácilmente.
El software de recursos humanos le permite navegar a la información más importante que necesita para tomar esas decisiones críticas que cambian el juego. Y te ayuda a encontrar fácilmente esta información. cuando lo necesita.
Dale a tu negocio una infusión de productividad
Piense en la forma en que su pequeña empresa probablemente administró recursos humanos en el pasado. Cosas como la programación de horarios y la gestión de turnos tenían que ingresarse manualmente en los archivos y carpetas tradicionales.
Compare esto con el software de recursos humanos promedio en el que la mayoría de estas funciones las realizan los empleados en un entorno de autoservicio.
Es fácil ver cómo estas herramientas podrían liberar a sus gerentes de las minucias del día a día para enfocarse en problemas más grandes.
Vea una diferencia en su línea inferior
Como en cualquier proceso empresarial, la automatización de la gestión de recursos humanos puede llevar tiempo. Pero una vez hecho esto, el aumento de la eficiencia se mostrará en menores costos y, con suerte, un aumento de los ingresos.
Este retorno anticipado de la inversión solo debería hacer que la decisión de invertir en software de recursos humanos sea fácil. Pero si no, aquí hay al menos una consideración más.
Reducir el riesgo
Cuando transfiere la información de los empleados de un sistema en papel a una aplicación de software centralizada, debe respirar de inmediato un suspiro de alivio.
Piense en las cosas que pueden salir mal con los documentos importantes de Recursos Humanos y la información de los empleados apilados en una pila de carpetas.
¿Con qué facilidad podría perderse o extraviarse esa información? ¿O se puede llevar fuera de su oficina y terminar en las manos equivocadas?
Ahora que ha visto los beneficios, asegúrese de tomar la decisión correcta al elegir el software de Recursos Humanos para su negocio.
Y no olvide descargar su copia gratuita de “8 Insights que necesita saber antes de elegir el software de recursos humanos para su pequeña empresa” de las aplicaciones inteligentes de HRdirect para ayudarlo a decidir.
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