La desigualdad de ingresos está creciendo en Estados Unidos, y tiene gran parte de la clase de charlatanes en un alboroto.
De acuerdo con los datos proporcionados por Emmanuel Saez de la Universidad de California en Berkeley, entre 1981 y 2011, la participación en el ingreso (incluidas las ganancias de capital, pero excluyendo las transferencias del gobierno) del uno por ciento con ganancias más altas, aumentó de 8.9 a 19.9 por ciento del total. quién ha analizado las estadísticas del Servicio de Impuestos Internos (IRS) sobre este tema. Debido a que este aumento siguió a la disminución en la participación del uno por ciento superior en los ingresos del 21,1 por ciento al 8,9 por ciento entre 1928 y 1981, muchos han pedido la intervención política.
$config[code] not foundEl economista de la Universidad de París, Thomas Piketty, por ejemplo, pide una solución drástica: una tasa impositiva marginal del 80 por ciento para contener la marea en la creciente desigualdad de ingresos. Pero una tasa impositiva tan alta tendría efectos secundarios indeseables. Antes de tomar una acción tan severa, los responsables políticos deben entender la causa del aumento de la desigualdad.
La blogosfera está llena de explicaciones. Los observadores han señalado el cambio tecnológico, la globalización, el aumento del valor de la educación, la disminución de los sindicatos, la reducción de las tasas de impuestos, la disminución de los programas sociales y la desregulación, entre otras cosas.
Sorprendentemente, pocos han comentado sobre el papel del espíritu empresarial. Pero, como Daniel Isenberg de Babson College señaló tan notoriamente, el crecimiento en el espíritu empresarial casi siempre juega un papel en hacer que las ganancias sean menores, incluso porque los rendimientos financieros de las empresas en funcionamiento son más sesgados que los rendimientos financieros de trabajar para otra persona. Los que fracasan generalmente pierden sus inversiones, mientras que los exitosos pueden hacer mucho dinero.
Parte de la creciente desigualdad de ingresos proviene de salarios más altos en el extremo superior de la escala salarial, pero no es allí donde se ha ganado el dinero real en los últimos treinta años. Si bien pagarle a la gente millones de dólares al año para dirigir las compañías de Fortune 500 es mucho, no es nada comparado con los miles de millones que las personas como Bill Gates y Mark Zuckerberg han hecho de sus esfuerzos empresariales.
Este punto me devuelve a los datos. Las tres décadas de 1981 y 2011 no fueron solo un período de cambio tecnológico, desregulación y globalización, sino que también fueron un período de crecimiento relativo en el ingreso empresarial. Las estadísticas del IRS muestran que la proporción del ingreso individual de los estadounidenses que proviene de administrar sus propios negocios (definida como el ingreso neto del negocio menos la pérdida del negocio de las corporaciones, asociaciones y empresas individuales del Sub Capítulo S) aumentó del 2.6 por ciento en 1982 al 8.5 por ciento en 2011.
Para la parte superior de la distribución del ingreso, el cambio hacia el espíritu empresarial fue aún más pronunciado. Según los datos proporcionados por Emmanuel Saez, la fracción del ingreso del uno por ciento superior que proviene de dirigir sus propios negocios aumentó de 7.8 por ciento en 1981 a 28.6 por ciento en 2011.
Es importante que los responsables de las políticas entiendan que los ingresos de los estadounidenses se han vuelto menos iguales en los últimos 30 años, pero es más importante que sepan para qué.
La desigualdad en los ingresos ha aumentado, en parte, porque los estadounidenses tienen más probabilidades de ganar dinero de la iniciativa empresarial hoy que a principios de los años ochenta. Podemos reducir la desigualdad de ingresos al devolver los incentivos para generar ingresos empresariales a la forma en que eran antes. ¿Pero es eso lo que realmente queremos?
Foto de dinero a través de Shutterstock
6 comentarios ▼
