El plan de acción "Hoja de ruta hacia 2020" busca impulsar el crecimiento de las empresas propiedad de mujeres

Varias de las principales organizaciones empresariales de mujeres han anunciado un plan de acción integral para lograr un crecimiento exponencial de los ingresos y la creación de empleo entre las empresas de mujeres durante la próxima década.

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Apodado “La hoja de ruta para 2020” el plan fue publicado por la organización sin fines de lucro Quantum Leaps, el Consejo Nacional de Empresas Empresariales de Mujeres (WBENC) y la Asociación Nacional de Mujeres Propietarias de Negocios (NAWBO, por sus siglas en inglés) en la 11ª Conferencia Nacional y Feria de Negocios de Mujeres en Negocios de WBENC.

El objetivo final de la “Hoja de ruta 2020” es impulsar a la comunidad empresarial de mujeres, mejorar la competitividad de la nación y crear al menos 6 millones de nuevos empleos en los próximos 10 años. “La Hoja de ruta 2020 no solo nos dice cómo crear más empleos, sino también cómo mejorar la calidad de esos empleos, con salarios más altos y mejores beneficios, en compañías crecientes e innovadoras” dice Virginia Littlejohn, CEO y co-fundadora de Quantum Leaps.

Las recomendaciones de la “Hoja de ruta 2020” se centran en seis áreas clave:

1. Medición del impacto económico y la creación de empleo; 2. Formación empresarial; 3. Innovación, Tecnología y Sostenibilidad; 4. Acceso al capital; 5. Acceso a los mercados; y 6. Construyendo el movimiento.

Las 32 recomendaciones principales de la "Hoja de ruta 2020" desafían a los responsables de la formulación de políticas, empresas, instituciones financieras, educadores y la comunidad empresarial de mujeres a permitir que las empresas propiedad de mujeres accedan a más capital, obtengan más contratos corporativos y gubernamentales, asuman riesgos responsables y se expandan.

Algunas de las recomendaciones incluyen:

Ampliar la función de la Oficina de Propiedad de Mujeres de la Administración de Pequeñas Empresas (OWBO, por sus siglas en inglés), más allá de la supervisión del programa del Centro de Negocios para Mujeres (WBC, por sus siglas en inglés) a otras iniciativas que ayudarán a las empresas propiedad de mujeres a crecer, incluido el acceso a capital y el acceso a mercados;

aumentar la comunicación y la colaboración entre los grupos empresariales de mujeres;

alentar a los gobiernos federales, estatales y locales a aceptar certificaciones de terceros para empresas comerciales de mujeres (WBE);

expandiendo la educación empresarial en poblaciones cada vez más jóvenes.

Otras recetas para el cambio en la “Hoja de ruta 2020”:

Las empresas de nueva creación deberían centrarse en el crecimiento, no solo en la "sustitución de ingresos".

Las empresas pasadas la etapa de inicio necesitan visión, estrategia, evaluación comparativa, coaching y tutoría.

Incluso las empresas multimillonarias pueden expandirse a través de la mentoría de pares, el comercio global y un mejor acceso a los mercados corporativos y gubernamentales.

No importa cuál sea su tamaño, todas las empresas propiedad de mujeres necesitan un mayor acceso al capital.

Quantum Leaps organizará un think tank estratégico en el otoño para dar con los próximos pasos para implementar las recomendaciones.

Diez organizaciones de negocios de mujeres y 20 empresas colaboraron en la “Hoja de ruta 2020”, incluida la Asociación de Centros de Negocios para Mujeres, el Centro de Investigación de Negocios para Mujeres, Count Me In, la Fundación de Educación de Venta Directa, Mujeres Emprendedoras, WEConnect International, Organización de Mujeres Presidentes y Mujeres. Impacto de la política pública.

Como alguien que durante mucho tiempo ha defendido a las mujeres emprendedoras, estaba realmente emocionada de ver surgir el "Roadmap2020" y espero con ansias el impacto positivo que estoy seguro de que tendrá. Puede ver el informe completo de “Hoja de ruta hacia 2020” en línea.
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