Una de las mayores frustraciones de tener un trabajo es tener que lidiar con compañeros de trabajo, especialmente los ruidosos, descarados, odiosos e irrespetuosos. Cuando está tratando de hacer su trabajo en paz y tranquilidad, lo último que necesita es estar cerca de alguien que parece no preocuparse por su productividad y comodidad. Póngase de pie y evite que un compañero de trabajo grosero y ruidoso afecte negativamente su rendimiento en el trabajo.
$config[code] not foundCompra tapones para los oidos. Una manera fácil y sin confrontación de lidiar con un compañero de trabajo ruidoso es bloquear el ruido. Los tapones para los oídos son baratos y ahogan los sonidos no deseados en la oficina, ya sea la voz de su compañero de trabajo, su masticación de chicle o su música de heavy metal. Para crear una distancia auditiva aún mayor entre usted y su ruidoso compañero de trabajo, use audífonos para escuchar algunas de sus canciones favoritas.
Establecer una señal de "tiempo de silencio". Con tacto, pero con firmeza, dígale a su compañero de trabajo que cuando las cosas estén especialmente agitadas o ocupadas para usted, necesitará "tiempo de silencio" en la oficina. Hágale saber que cuando necesite que las cosas estén realmente en silencio, colocará una señal en la pared de su cubículo, como una señal roja de "parada". La señal debe indicar a su compañero de trabajo ruidoso (y otros en la oficina) que no desea recibir distracciones.
Evite darle atención a su compañero de trabajo. Cuando una persona se comporta constantemente de manera ruidosa y en busca de atención, lo que más probablemente quiere es aumentar o reaccionar ante los demás que la rodean. Apague el comportamiento ruidoso de su compañero simplemente negándose a reconocerlo. Si ella vuela más allá de tu cubículo gritando los últimos chismes del otro departamento, mantén tus ojos pegados a tu escritorio frente a ti. Si ella le pregunta algo directamente, mantenga todas sus respuestas lo más breves posible.
Habla con tu compañero de trabajo. Aunque hablar con su compañero de trabajo puede parecer un poco incómodo, la comunicación directa a menudo vale la pena al final, después de todo, nadie es un lector mental. Solicite hablar con su compañero de trabajo en privado. Hable con ella de manera cortés y firme. Detalle a ella sus mayores problemas cuando se trata de su nivel de ruido. Hágale saber que la sonoridad le está impidiendo seriamente poder trabajar bien. Si su problema es con sus llamadas telefónicas largas y ruidosas, hágaselo saber. Si el problema es con su música extremadamente alta, díselo. Sea lo más claro posible. Ofrezca una solución si puede. Diga algo como: "No me importa si hablas por teléfono de vez en cuando, pero realmente te agradecería si pudieras hacerlo a un volumen más bajo".
Póngase en contacto con su supervisor o con el departamento de recursos humanos de su empresa. Si el comportamiento ruidoso de su compañero de trabajo está realmente fuera de control y no ve signos de que se está calmando, avise a su jefe o a un profesional de recursos humanos sobre el asunto de manera confidencial. Dígale a la persona que lo ha intentado todo en vano, y que el nivel de ruido le impide concentrarse completamente en su trabajo.
Propina
Si necesita un poco de tiempo lejos de un compañero de trabajo ruidoso, solicite el uso temporal de una oficina o sala de conferencias tranquila y desocupada en otro lugar. Esta técnica puede ser especialmente beneficiosa si necesita terminar algo importante antes de una fecha límite.
