Los ingenieros contratados, o los ingenieros contratados, trabajan para empresas de arquitectura o ingeniería sobre una base contractual en lugar de a tiempo completo o permanente. Estos trabajadores pueden encontrarse en varios campos y completar una multitud de proyectos diferentes. La entrada a este campo requiere un título universitario y, en algunos casos, los trabajadores contratados deben obtener una licencia para brindar sus servicios al público.
$config[code] not foundTipos de ingenieros de contrato
Los ingenieros contratistas son ingenieros altamente calificados que trabajan para una empresa a corto plazo por proyecto y pueden durar desde seis meses hasta dos años. Estos trabajadores se pueden encontrar en todos los campos de la ingeniería, desde la industria aeroespacial hasta la ingeniería mecánica. Los proyectos disponibles pueden ir desde la creación de un nuevo dispositivo médico hasta la construcción de carreteras. Los ingenieros contratistas pueden encontrar oportunidades de carrera dentro de los servicios de arquitectura o ingeniería, gobierno, construcción y fabricación.
Amplios deberes laborales
Como ingeniero contratado, se le contrata para analizar y diseñar soluciones a problemas de ingeniería; Sin embargo, sus tareas laborales específicas variarán según su carrera. Por ejemplo, como ingeniero mecánico, desarrolla productos desde chips de computadora a esquís de nieve y prueba nuevos materiales, mientras que como ingeniero petrolero, desarrolla métodos para mejorar la extracción de petróleo. Los ingenieros eléctricos desarrollan y prueban equipos eléctricos, como los sistemas de comunicación. Ingenieros civiles construyen y mantienen edificios, carreteras y sistemas de puentes.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConocimientos técnicos
Los ingenieros contratistas necesitan un conocimiento profundo de la ciencia y la tecnología de ingeniería, junto con los principios, técnicas y procedimientos utilizados para diseñar y producir diversos productos o servicios. Como ingeniero contratado, necesita comprender las técnicas y herramientas de diseño. Los principios de planificación estratégica, técnicas de liderazgo y asignación de recursos también son importantes. Dado que los ingenieros trabajan con el público y los técnicos, deben tener habilidades excepcionales de servicio al cliente y la capacidad de evaluar la satisfacción del cliente.
Requisitos de educación y formación
Convertirse en un ingeniero contratado requiere al menos una licenciatura en su campo de interés. Dependiendo de su campo, puede buscar programas de grado acreditados por la Junta de Acreditación de Ingeniería y Tecnología o ABET. Debido a que los empleadores no proporcionan a los trabajadores contratados capacitación inicial o capacitación para nuevos empleados, se espera que tengan una capacitación específica o experiencia laboral antes de postular. Además, el Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos o IEEE señalan que la mayoría de los ingenieros contratados generalmente tienen de algunos años a más de una década de experiencia en el campo antes de comenzar a trabajar como ingeniero contratado. Además, los ingenieros que venden sus servicios al público generalmente necesitan una licencia.La licencia de ingeniero profesional requiere completar un programa acreditado, obtener experiencia y aprobar dos exámenes.
2016 Información Salarial para Ingenieros Civiles
Los ingenieros civiles ganaron un salario medio anual de $ 83,540 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los ingenieros civiles ganaron un salario del percentil 25 de $ 65,330, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 107,140, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 303,500 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como ingenieros civiles.
