Un aprendizaje es un programa de capacitación ocupacional que generalmente incluye una combinación de capacitación en el trabajo bajo la supervisión directa de un comerciante calificado y un aula u otra instrucción formal. Los sueldos de los aprendices varían según el comercio involucrado, pero generalmente comienzan con el 50 por ciento del salario de un trabajador del viaje. El salario de un aprendiz puede aumentar a medida que adquiere las habilidades y la experiencia necesarias. Los sueldos para aprendizajes también pueden variar según la ubicación geográfica del trabajo.
$config[code] not foundAprendizaje de Liniero
Los linieros eléctricos son responsables de mantener y reparar las líneas de energía eléctrica. Los candidatos para un aprendiz de liniero generalmente deben tener un diploma de escuela secundaria, tener una licencia de conducir válida, estar dispuestos a trabajar en situaciones climáticas de emergencia y tener la capacidad física para ascender a alturas de más de 500 pies. La Autoridad del Valle de Tennessee opera un programa de aprendizaje de liniero con una estructura salarial progresiva. A partir de junio de 2011, los aprendices de nivel de ingreso ganan $ 36,450 por año durante su primer período A; 1er período B aprendices de linieros ganan $ 38,370 por año. El salario anual para los aprendices del segundo período es de $ 42,205; Los aprendices del tercer período ganan $ 47,325 por año y los aprendices del cuarto período ganan $ 54,360. A partir de junio de 2011, los candidatos que completan su aprendizaje se convierten en linieros oficiales con un salario anual de $ 63,950.
Aprendiz de Steam e Industrial Pipefitter
Los instaladores de tuberías de vapor e industriales fabrican, ensamblan, prueban, mantienen, instalan y rehabilitan tuberías para instrumentación, calefacción, refrigeración y para fines industriales y de fabricación. El Comité de aprendizaje de Los Angeles y Vicinity Steamfitter e Industrial Pipefitter ofrece un programa de aprendizaje de cinco años para los candidatos que tienen un diploma de escuela secundaria y tienen al menos 18 años de edad. Los salarios iniciales para un aprendiz en este programa fueron de $ 17.06 por hora a partir de junio de 2011. Los aprendices reciben aumentos anuales de salario que ascienden a $ 34.12 una vez que completan el programa y se convierten en trabajadores temporales.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAprendizaje de carpintero
Los carpinteros construyen cosas de madera y otros tipos de materiales. Pueden trabajar en actividades comerciales o residenciales que van desde casas hasta edificios de oficinas de gran altura. Pueden instalar gabinetes en una casa o ayudar a construir un puente sobre una carretera. El Comité Conjunto de Aprendizaje y Capacitación de Carpinteros del Noreste de Ohio ofrece programas de aprendices para aprendices de carpintero en áreas comerciales, residenciales, de pisos, ebanistería y otros campos de carpintería. Los salarios para los aprendices de carpintero en este programa comienzan en el 40 por ciento del nivel salarial del trabajador de viaje. El sitio web de Indeed colocó el salario promedio anual para los aprendices de carpintero en Ohio en $ 32,000 a partir de junio de 2011.
Aprendizaje de constructor de elevador
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de los EE. UU. La Unión Internacional de Constructores de Elevadores Local 19 ofrece un aprendizaje educativo de la industria nacional de ascensores en el estado de Washington. A los aprendices se les paga un porcentaje progresivo de los salarios de un trabajador de viaje, en función de su nivel de habilidades alcanzadas. Los aprendices de nivel de ingreso ganan el 50 por ciento de la paga de un trabajador del viaje. Al término de su período de prueba, los aprendices ganan el 55 por ciento. Los aprendices de segundo año ganan el 65 por ciento de la tarifa de pago de un trabajador del viaje. La tasa aumenta a 70 por ciento durante el tercer año y 80 por ciento durante el cuarto año. El ingreso medio anual de los instaladores y reparadores de ascensores en el estado de Washington fue de $ 87,390 en mayo de 2010, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
2016 Información salarial para instaladores y reparadores de elevadores
Los instaladores y reparadores de ascensores ganaron un salario promedio anual de $ 78,890 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los instaladores y reparadores de ascensores obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 56,060, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 97,670, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 22,100 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como instaladores y reparadores de elevadores.
