En una columna anterior, expliqué que las personas mayores inician negocios a una tasa mucho más alta que las más jóvenes. Como escribí allí, "la tasa de autoempleo incorporada es 4 veces más alta entre las personas de 65 a 69 años que entre las de 25 a 34 años, y 25 veces más alta que entre las de 20 a 24 años".
Este patrón preocupa a algunos observadores, que creen que refleja una falta de oportunidades de trabajo para los estadounidenses mayores. Por ejemplo, al escribir en The True Slant, Anne Field argumenta que hoy en día muchos emprendedores de mayor edad están siendo impulsados para iniciar negocios porque han perdido sus empleos y no pueden obtener nuevos.
$config[code] not foundEMPRENDIMIENTO ENTRE LOS MAYORES QUE NO SE CONDUZCA POR LA PÉRDIDA LABORAL Sin duda, es cierto que en el entorno económico actual, algunos empresarios de todas las edades han optado por iniciar negocios porque fueron despedidos y no pudieron encontrar nuevos empleos. Sin embargo, los datos no indican que el alto nivel de actividad empresarial entre los mayores de 55 años pueda atribuirse principalmente a los altos niveles recientes de pérdida de empleos. Como lo explicó Dane Stangler en un informe que escribió para la Fundación Ewing Marion Kauffman, "En cada año, desde 1996 hasta 2007, los estadounidenses entre las edades de 55 y 64 años tuvieron una tasa más alta de actividad empresarial que los de 20 a 34 años". es decir, un auge o una caída, y hemos visto varios de cada uno desde mediados de la década de 1990, los estadounidenses mayores tienen más probabilidades de administrar sus propios negocios que los más jóvenes.
LOS EMPRESARIOS MAYORES SON MEJORES ENTREPRENEURS Field también se preocupa de que el espíritu empresarial no sea el adecuado para los estadounidenses mayores porque estas personas han pasado demasiado tiempo en el mundo corporativo.
Ella no tiene que preocuparse. Los datos en realidad sugieren lo contrario. El espíritu empresarial podría ser adecuado para los estadounidenses mayores porque han pasado mucho tiempo en el mundo corporativo. Como he escrito en otra parte, hay poca evidencia de que las empresas fundadas por empresarios mayores de 55 años se desempeñen peor que las fundadas por empresarios más jóvenes. Por el contrario, varios estudios muestran que los fundadores con más experiencia laboral tienen negocios con ventas y rentabilidad más altas y mayores probabilidades de supervivencia. Específicamente, mientras más años de experiencia en administración tengan los fundadores de nuevos negocios, mejor será el desempeño de sus empresas de nueva creación. Finalmente, más años de trabajo en la industria en la que se fundó el nuevo negocio, algo que es probable que tengan más de parte de los empresarios mayores, se asocia con un mejor desempeño de la nueva empresa. En muchos sentidos, este patrón no debería ser sorprendente. Las habilidades que necesitan los emprendedores exitosos (vender, contratar y administrar personas, tomar decisiones y administrar finanzas entre otras) son habilidades que todas las compañías demandan y que las personas a menudo aprenden a lo largo de sus carreras. RIESGOS DE AHORROS EN EL RETIRO Al escribir en American Express Open, a Anita Campbell le preocupa que la mayor tendencia de los mayores de 55 años a iniciar negocios sea un problema porque los empresarios de mayor edad corren el riesgo de perder sus ahorros de jubilación a una edad en la que no puedan volver a empezar.
Esta es una preocupación valida. Comenzar un negocio es arriesgado. Muchos empresarios fracasan y la mayoría de las recompensas son cosechadas por solo una pequeña parte de los que inician empresas. Pero los riesgos que enfrentan los empresarios están presentes para los fundadores de negocios de todas las edades. En todo caso, los riesgos para los empresarios mayores son menores que los de los empresarios más jóvenes porque los mayores son mejores para administrar sus propios negocios. Por lo tanto, cualquier preocupación que podamos tener sobre los emprendedores mayores que inician negocios no debería estar relacionada con su habilidad para emprender. Más bien debería ser similar a nuestras preocupaciones sobre las inversiones de los estadounidenses mayores en el crecimiento de las acciones de la compañía en lugar de los bonos del gobierno. A medida que las personas envejecen y su horizonte temporal se acorta, deben realizar inversiones más conservadoras. Desafortunadamente, comenzar una compañía no es una inversión conservadora. ¿LA MEJOR EDAD PARA INICIAR UNA EMPRESA? Los datos sugieren que existe una "mejor edad" para comenzar un negocio. Debido a que las personas mejoran el manejo de las empresas a medida que envejecen, pero los efectos adversos del fracaso también aumentan, debe haber un punto dulce al comenzar una empresa que equilibre mejor los beneficios de la experiencia y el riesgo de no poder recuperar los ahorros de jubilación perdidos.
Dirijo la pregunta a aquellos que están preocupados por los emprendedores mayores que se arriesgan demasiado al iniciar negocios y les pregunto: ¿cuál es la “mejor edad” para comenzar una empresa?
