Cuando un empleador se comunica con usted para concertar una entrevista telefónica, la forma en que responde determina su impresión inicial sobre usted. Si se levanta con el pie equivocado, puede ser difícil canjearse durante la entrevista. Enfoque su respuesta con el mismo profesionalismo que usaría durante una reunión cara a cara para que el empleador vea inmediatamente sus fortalezas.
Seguimiento oportunamente
Si el empleador le envía un correo electrónico o deja un mensaje de correo de voz, responda al final del día si es posible. Si no puede, no espere más de 24 horas para responder. Dejar al empleador colgado sugiere que no respeta su tiempo o que no valora la oportunidad de la entrevista. Además, los empleadores a menudo tienen docenas de candidatos fuertes para considerar. Si no tienen noticias de usted, podrían seguir adelante sin ponerse en contacto con usted nuevamente y usted podría perder su oportunidad en la posición. Además, cuanto antes responda, más tiempo tendrá para prepararse para la reunión.
$config[code] not foundHaz arreglos
Finalice los detalles de la entrevista y asegúrese de que usted y el empleador encuentren un momento que funcione bien para ambos. Por ejemplo, si el empleador quiere hablar con usted al día siguiente y tiene una reunión que no puede faltar, dígale que no puede dejar de trabajar pronto y sugiérale un día más tarde en la semana. Consulte su horario y pregunte al empleador sobre el plazo de contratación antes de comprometerse con algo. Por ejemplo, si las entrevistas solo se llevaran a cabo durante los dos días siguientes, no podría entrevistar la semana siguiente.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConfirmar detalles
Pregunte si el empleador planea llamarlo o quiere que lo llame. Si se lo deja a usted, haga arreglos para que él haga la llamada. Esto lo coloca en una posición de control, pero lo convierte en el que se busca. Verifique la fecha y la hora, especialmente si el empleador está en otra zona horaria. Además, pregunte a quién debe llamar en caso de una emergencia. Si no puede hacer la cita, aún puede preservar su reputación informándole al empleador tan pronto como sea posible.
Hacer preguntas
El empleador esperará que usted esté preparado cuando solicite la entrevista, así que use su respuesta para descubrir la información que necesita para causar una buena impresión. Pregúntele al empleador cuánto tiempo espera que tome la entrevista para que pueda dedicar suficiente tiempo y no tenga prisa. Además, pregunte sobre cualquier material que deba tener a mano. Por ejemplo, el empleador puede querer ver y discutir muestras de su trabajo durante la llamada. Si tiene un portafolio en línea, sabrá que tiene el sitio en su computadora.
