Algunos solicitantes de empleo pueden rehuir la inclusión de la experiencia de voluntariado en sus currículos, pensando que no es lo suficientemente significativo o significativo. Sin embargo, en una economía donde el empleo a tiempo completo es más difícil de conseguir, los empleadores reconocen que los solicitantes de empleo han tenido que ocupar su tiempo con trabajo no remunerado, según un artículo publicado en Fortune. Si ha realizado un trabajo voluntario a largo plazo relacionado con su carrera o le ha brindado valiosas habilidades, agréguelo a una de las varias secciones posibles de su currículum.
$config[code] not foundCurriculum vitae cronologico
Si su currículum sigue el formato cronológico más tradicional, cree una sección de "Actividades", "Organizaciones" o "Participación en la comunidad", en algún lugar después de las secciones de Experiencia laboral y Educación. Luego, enumere el trabajo voluntario que ha realizado, omitiendo todo lo que haya hecho solo una o dos veces o de forma esporádica. Nombre la organización, las fechas de participación y los deberes que desempeñó, como lo haría con cualquier otro trabajo.
Currículums basados en habilidades
Con un currículum basado en habilidades, cree encabezados que detallan sus habilidades más fuertes, como "habilidades de comunicación" y "liderazgo", por ejemplo. Debajo de cada encabezado, haga una lista de las actividades que ilustran esas habilidades, incluidas las actividades que ha realizado durante el voluntariado y las experiencias laborales. Para mantener la honestidad, menciona cuando una de tus fortalezas o habilidades fue obtenida de la experiencia del voluntario. Por ejemplo, bajo un encabezado de "liderazgo", podría decir "Organizó un grupo de 15 personas en una sesión de capacitación laboral de un año de duración en Volunteers of America". De esa manera, un empleador puede hacer preguntas sobre esa experiencia de voluntariado si así lo desean.
