Las pequeñas empresas que crean más del 65 por ciento de los nuevos empleos están luchando para encontrar buenos candidatos y las opciones de contratación en línea solo ofrecen algunas de las soluciones.
Estado de contratación para propietarios de pequeñas empresas
Una nueva encuesta de contratación de Alignable informa que el 30 por ciento de los encuestados cree que la coincidencia de posiciones abiertas y buenos candidatos es el mayor problema de contratación que enfrentan las pequeñas empresas.
$config[code] not foundMuchas opciones
Las pequeñas empresas tienen muchas opciones cuando se trata de publicidad en línea, pero la encuesta encuentra que todavía hay mucho trabajo por hacer. Las marcas de contratación en línea se encuentran entre los recursos menos confiables que utilizan las pequeñas empresas. De hecho, las marcas de contratación en línea clasificaron 11 de 13 en una encuesta de herramientas de contratación confiables. Al menos una razón es que estas marcas de contratación en línea no ofrecen todas las opciones que las empresas necesitan.
Las pequeñas empresas clasificaron para que las personas se presenten a las entrevistas, verifiquen las referencias y pongan al día a las nuevas contrataciones como otros retos importantes.
"¡No pueden encontrar personas con las habilidades adecuadas, que estén dispuestas a presentarse y trabajar!", Escribió un propietario de una pequeña empresa.
Herramientas de programación de entrevistas
Un problema es la falta de herramientas de programación de entrevistas en línea. Esa brecha está siendo cubierta por compañías como AppointmentPlus porque lugares como Craigslist y otros no tienen esta opción.
Otras áreas fueron más positivas.
Catorce por ciento de los propietarios de pequeñas empresas sintieron que necesitaban ayuda con información como preguntas de entrevista y estrategias de abordaje. Aquí, la mayoría de las marcas de contratación tenían recursos como blogs y artículos sobre temas como estos y otros temas como las mejores prácticas para verificar referencias. Por ejemplo, LinkedIn ofrece información detallada sobre la contratación a través de su sitio. El blog de Monster tiene buena información para verificar referencias.
Marca de confianza
La encuesta rompió los números por industria también.
LinkedIn fue la marca más confiable para la publicidad de ofertas de trabajo en tiendas y hoteles. Para bares y restaurantes más pequeños, Craigslist encabezó la lista. De hecho, tenía lo más que ofrecer en cuanto a escala y costo, según los resultados. El sitio cuenta con más de 700,00 empleos publicados en un período de siete días.
Para el Estado de contratación para propietarios de pequeñas empresas, a más de 3,000 propietarios de empresas se les hizo la pregunta: ¿Cuál es la parte más difícil de la contratación de grandes empleados? Alignable tiene planes para categorizar las 200 respuestas que recibieron y conseguir expertos para compartir sus opiniones.
Imagen: Alinable
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