Cada trabajador social utiliza técnicas que son favorables a su personalidad. En general, todos los trabajadores sociales están capacitados en algunas habilidades clave, transferibles a través de agencias y geografía. Estas son principalmente habilidades relacionales, vitales para ayudar a los clientes a alcanzar los objetivos que establecieron con el trabajador social. Las técnicas varían dependiendo de su aplicación. Uno utiliza diferentes métodos con un cliente o grupo individual que en el proceso de organización comunitaria.
$config[code] not foundEmpezando por el principio
Los trabajadores sociales son aquellos que se dedican a ayudar a las personas a funcionar tan bien como pueden en sus propios entornos y entornos cambiantes para que esto sea posible. Cuando un trabajador social se reúne por primera vez con un cliente de asesoramiento, hay un período inicial para establecer la relación de trabajo. El trabajador social genera confianza al escuchar activamente, hacer preguntas receptivas y hacer un seguimiento con los comentarios que hace el cliente. El consejero y el cliente están de acuerdo: trabajaremos juntos por el cambio. Esto se llama la fase de inicio.
Trabajando a través del medio
A medida que se establece la confianza, se realiza el verdadero "trabajo". El trabajador social puede emplear métodos de psicoterapia que involucran al cliente para hablar sobre cuestiones, inquietudes o circunstancias en las que el trabajador social le da su opinión, continúa haciendo preguntas de respuesta y ayuda al cliente a "escuchar sus propios pensamientos" volviendo a encuadrar al cliente. lo que él o ella compartió. Las técnicas como el juego de roles, el dibujo representativo o la reformulación son herramientas útiles que utiliza el trabajador social. Otras habilidades que ayudan a los clientes a aprender a manejar sus sentimientos son llegar a los silencios, mostrar comprensión de los sentimientos del cliente y modelar por el trabajador social que comparte sus sentimientos. Los trabajadores sociales también emplean técnicas como las preocupaciones de parcialización, para ayudar a dividir un problema complejo en partes más manejables, o para apoyar a un cliente mediante la extensión del permiso en áreas que se consideraron "tabú" para el cliente.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTransición al final
A medida que el trabajo entre el trabajador social y el cliente está terminando, el trabajador social empleará métodos para ayudar a la transición del cliente a nuevas experiencias como cerrar la relación, actividades de celebración y repasar el proceso a través de conversaciones, libros de memoria, dibujos de la línea de tiempo u otros aspectos creativos. herramientas para ayudar al cliente a recordar las habilidades que ahora posee. Estas actividades de cierre preparan al cliente para moverse a nuevos entornos con más éxito como resultado del sentido de apoyo de la experiencia de asesoramiento.
