El Departamento de Desarrollo de Empleo de California determina la elegibilidad de los beneficios de desempleo para los solicitantes. Los solicitantes calificados reciben beneficios de desempleo si están desempleados por causas ajenas a su voluntad. El Programa de Seguro de Desempleo de California proporciona beneficios a los desempleados y trabajadores parcialmente desempleados si no están trabajando sin la culpa de ellos. Los trabajadores desempleados que se mudan pueden ser elegibles para recibir beneficios por desempleo. Sin embargo, los trabajadores desempleados que se mudan antes de ser elegibles para recibir beneficios de desempleo generalmente no pueden calificar para los beneficios de desempleo.
$config[code] not foundResumen de seguro de desempleo de California
El Departamento de Desarrollo de Empleo de California administra el sistema de seguro de desempleo del estado de conformidad con las leyes federales y estatales. El departamento utiliza la "Guía de determinación de California" basada en el Código de seguro de desempleo de California y las decisiones judiciales como referencia al establecer la elegibilidad. En general, los solicitantes deben estar disponibles para trabajar, buscar trabajo y estar listos para aceptar las ofertas de empleo adecuadas para calificar para los beneficios de desempleo.
Leyes de Reubicación
La ley de California hace una distinción entre los reclamantes desempleados que califican para los beneficios de desempleo antes de reubicarse y aquellos que terminaron su empleo debido a la reubicación. Los solicitantes desempleados califican para recibir beneficios continuos si se mudan después de calificar para recibir beneficios de desempleo según las leyes estatales y federales. De conformidad con el Plan de Beneficios de Pago Interestatal, los trabajadores desempleados pueden reubicarse para buscar otro trabajo. Los solicitantes desempleados pueden continuar recibiendo beneficios de sus estados de origen después de la reubicación. Sin embargo, los trabajadores desempleados que renunciaron voluntariamente debido a la reubicación generalmente no son elegibles para los beneficios de desempleo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCódigo de Seguro de Desempleo de California
Un trabajador desempleado que se muda a una nueva ubicación y luego termina su empleo no califica para recibir beneficios por desempleo sin una buena causa. De acuerdo con la Sección 1256, Título 22 del Código de Seguro de Desempleo de California, un reclamante que se muda lejos de su lugar de trabajo no puede usar la distancia solo como base para renunciar y calificar para los beneficios de desempleo. A falta de una razón convincente, la distancia o el tiempo de viaje no valida el hecho de dejar de fumar por motivos de beneficios de desempleo. Sin embargo, la distancia puede ser una causa válida para dejar de fumar si un reclamante persigue todas las otras alternativas y se muda por razones que están más allá de su control. Por ejemplo, si el cónyuge de un reclamante recibió órdenes de reubicación, el departamento puede ver eso como una buena razón para la terminación.
Reubicación por enfermedad
Un reclamante que termina su empleo para mudarse a su estado anterior de residencia no tiene una razón justificada para terminar su empleo y, por lo tanto, no es elegible para recibir beneficios de desempleo. De acuerdo con la Junta Laboral de California, la mera preferencia por regresar a casa es una razón insuficiente para reubicarse por motivos de beneficios de desempleo. Sin embargo, si un reclamante deseaba reubicarse de nuevo en su estado de origen para cuidar de su madre enferma que no tiene otros parientes vivos, la enfermedad puede ser una buena razón para la reubicación en su estado de origen.
