Si está buscando una manera de aprender las cuerdas y avanzar en su carrera, un mentor le puede proporcionar un valioso mapa de ruta para llegar allí. Sin embargo, cuando su lugar de trabajo no ofrece un programa de mentoría, encontrar el mentor adecuado a veces es un desafío. Muchos mentores están ahí fuera. Solo necesitas saber dónde mirar.
Pensando fuera del cubículo
Si bien puede parecer que el enfoque más lógico para encontrar un mentor es preguntarle a su jefe o a un superior en el trabajo, esta no es siempre la mejor idea. Necesita la capacidad de discutir tanto los problemas como las estrategias de carrera con su mentor, por lo que buscar fuera de su oficina o incluso fuera de la industria en la que trabaja podría hacer una mejor elección. Fast Company afirma que la mentoría va mucho más allá de solo obtener consejos: un buen mentor está dispuesto a dedicar un tiempo valioso y una atención enfocada para garantizar que esté progresando hacia sus metas. Independientemente de a quién elija, deberá hablar con esa persona de manera honesta y abierta.
$config[code] not foundEsa vieja materia de alma
El sitio web de redes sociales LinkedIn, que atiende a profesionales de redes, es una forma de conectarse con personas de su alma mater. Lindsey Pollak, una embajadora de LinkedIn, sugiere convertirse en miembro del grupo de LinkedIn de su universidad como una forma de conectarse, luego unirse a las discusiones y comentar artículos o publicaciones. Preséntese al gerente del grupo, que puede ser un recurso útil para conectarse con ex alumnos que podrían ser sus mentores. Una vez que se haya establecido en el grupo, puede informar a los demás miembros del grupo que están buscando un mentor.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHazlo un asunto de familia
Martin Lehman, un veterano de la industria de prendas de vestir para mujeres y consejero desde hace mucho tiempo en la Asociación de Ejecutivos de Servicio de los Jefes de Servicio, recomienda que los familiares o amigos puedan ser buenos mentores porque estas son personas en las que ya confía. Si cree que un miembro de su familia o un amigo puede proporcionarle demasiados consejos no solicitados, no los cuente para pedir ayuda. Podrían estar dispuestos a presentarte a alguien que sería un buen mentor. Una palabra positiva sobre usted de parte de su amigo o familiar podría ayudar a abrir la puerta a un posible mentor.
Manteniendo la relación en marcha
Una vez que haya encontrado a su mentor, el siguiente paso es cultivar la relación con esa persona. Tome el control de la relación y dígale a su mentor por adelantado qué es lo que necesita de él y cuáles son exactamente sus objetivos. Debido a que está solicitando el valioso tiempo de su mentor, manténgase flexible si su mentor necesita cambiar la hora de una reunión o posponer debido a conflictos de horarios. Reconocer cómo su mentor prefiere comunicarse puede hacer mucho para que su relación sea exitosa. Por ejemplo, establezca si su mentor quiere que usted proporcione muchos detalles cuando cumpla o prefiera una visión general de los problemas específicos que tiene. Luego puede ajustar la forma en que se comunica con el formato que prefiera.
