Con el nuevo año a la vuelta de la esquina, puede estar listo para limpiar la pizarra y dar los primeros pasos hacia el futuro con la esperanza de hacer las cosas un poco mejor este año. Quizás su resolución sea comer más sano, o ahorrar dinero, o tal vez sea para mejorar su negocio.
Como dice Michael Woronko en Lifehack.org:
"No es exactamente fácil ser jefe de cabeza: las decisiones deben tomarse, las personas deben ser influenciadas y la presión para lograr el éxito al final del día".
$config[code] not foundEste año, intente tomar algunos de estos hábitos que se encuentran comúnmente en los líderes fuertes para liderar mejor a su equipo en el nuevo año.
1. Aprender a permanecer compuesto bajo presión
Sus empleados y sus clientes lo admiran, por lo que es importante poder mantener la calma incluso en las circunstancias más intensas. Enfrentar sus problemas de frente con una actitud clara y enfocada es clave. Mantenga la confianza y la calma y resuelva el problema de manera rápida y eficiente.
2. Trabaja para mejorarte a ti mismo
Date cuenta de que nadie es perfecto, y úsalo como motivación para mejorarte constantemente. Obtenga sugerencias de los clientes y empleados sobre cómo puede satisfacer mejor sus necesidades. Y tratar de trabajar hacia esos como objetivos. Date cuenta de que todavía estás perfeccionando tus habilidades y experiencia. Y sigue esforzándote por ser lo mejor que puedas ser.
3. Aprender a tomar decisiones con eficacia
Según Woronko, "Nunca se ha sabido que ningún gran líder sea indeciso". Saber cómo emplear el buen juicio al enfrentar una decisión intimidante, y hacerlo de manera rápida y efectiva es una parte importante del rol de liderazgo. Afírmese cuando sea necesario, y tome consejos cuando sea necesario.
4. Mantener una mente abierta
Ser decisivo no significa cerrar tu mente a otras ideas. Abrirse a otras posibilidades y otras ideas además de las propias le ayuda a comprender mejor un desafío. Recuerda, ser el líder no significa que siempre tengas todas las respuestas. Asegúrese de comprender completamente la situación y los posibles resultados antes de seguir adelante. Tener a sus clientes y empleados lo suficientemente cómodos como para compartir pensamientos e ideas también le brinda los beneficios de su experiencia y conocimiento. Y lo ayudará a comprender mejor y satisfacer las necesidades y deseos tanto de sus clientes como de sus empleados.
5. Aprender la autodisciplina
No permita que sus emociones o tentaciones se interpongan en el camino de su éxito. Saber cuándo practicar el autocontrol y la autodisciplina es importante. Como dice Woronko:
"No dejas que los deseos o pensamientos negativos como la codicia te lleven. No te entregas a las tentaciones fácilmente y eres estricto contigo mismo ".
6. Siempre tenga un plan y una copia de seguridad
Cuando sus empleados o clientes acuden a usted en un momento de necesidad, es importante contar con un plan para continuar. Aprenda cómo planear estrategias de manera efectiva y trate de planificar el peor de los casos por si acaso. Pero también planificar para problemas más pequeños más comunes. Acepte sus desafíos diarios como formas de mejorar su negocio y servir mejor a sus clientes.
7. Aprende a ser autosuficiente
Ser capaz de cuidarse a sí mismo y a los demás es clave para mantener su papel como líder. Las habilidades para hacer cosas por su propia iniciativa y confiar en sus instintos son rasgos clave de ser un líder fuerte. Reúna las herramientas que necesita para que usted y su negocio tengan éxito en lugar de confiar en otros para ellos.
8. Aprende a ser compasivo
Como dice Woronko, "Ningún buen líder es descuidado en su respeto por los demás". Poder ponerse en el lugar de los demás y tomar decisiones basadas en esa perspectiva lo ayudará a servir mejor a sus clientes y empleados. Mire las cosas desde todos los ángulos y aborde los problemas con un conocimiento de otros puntos de vista además del suyo.
9. Aprender cuándo admitir la derrota
Aunque superar los obstáculos es una parte importante en el crecimiento de su negocio, no puede ganar todas las batallas. Aprender cuándo aceptar el aguijón de la derrota es una parte importante para mantener un negocio exitoso. Saber cuándo retirarse y admitir que ha sido derrotado le ayudará a crecer y aprender de sus fracasos para poder hacerlo mejor la próxima vez. Entonces, de esta manera, incluso la derrota se convierte en una experiencia de aprendizaje.
10. Estar dispuesto a ser responsabilizado por las acciones de otros
A veces, su papel como líder significa tener que asumir las responsabilidades de las acciones de los demás. Esté dispuesto a intensificar y aceptar las consecuencias de lo que hacen sus empleados y clientes. Porque al final del día, es su negocio y su responsabilidad. A veces, simplemente tomar el calor por algo pequeño ayudará a fortalecer sus relaciones con las personas que lo rodean. Así que estar dispuesto a "saltar sobre la granada" y manejar los efectos secundarios explosivos es una parte importante de estar a cargo.
¿Estás listo para mejorar tus habilidades de liderazgo? Adoptar algunos o todos estos rasgos podría ser un paso en la dirección correcta.
Foto de líder empresarial a través de Shutterstock
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