El desarrollo de software es un campo en constante crecimiento, y la capacidad para programar y construir software personalizado tiene una gran demanda. Para un candidato que busca comenzar una carrera en el campo del desarrollo de software, es importante asegurarse de que la posición sea la adecuada. Aquí hay algunas preguntas clave que los aspirantes a desarrolladores de software deben tener en cuenta al momento de comenzar sus carreras.
¿Qué hace un buen desarrollador de software?
Si bien algunos gerentes de contratación pueden tener diferentes puntos de vista sobre qué cualidades conforman la mejor persona para un puesto en particular, cuando se trata de buscar un buen desarrollador de software, los gerentes buscan una cualidad en particular: la resolución de problemas. En pocas palabras, los desarrolladores de software son solucionadores de problemas. Esto es lo que escucharán tanto de los desarrolladores mismos como de los gerentes que los contratan.
$config[code] not foundLos gerentes de contratación también enfatizan la importancia de la mente inquisitiva al evaluar candidatos potenciales para un puesto de desarrollador de software. Buscan candidatos con mentalidad analítica, curiosidad y pasión por el aprendizaje. Dado que los desarrolladores constantemente tienen que mantenerse al día con las últimas tecnologías, un entusiasmo por aprender y mantenerse al día con las tendencias más recientes es clave para mantener una carrera como buen desarrollador de software. El aprendizaje continuo y el deseo de mejorar el conjunto de habilidades son elementos esenciales que un desarrollador de software debe poseer.
¿Qué deben hacer los aspirantes a desarrolladores de software para prepararse para sus carreras?
Muchos aspirantes a desarrolladores se inscribirán en programas universitarios de pregrado en computación desde entonces, sistemas de información u otros campos relacionados. Es muy importante aprovechar las oportunidades educativas disponibles en tu universidad o universidad. Aprender buenos principios de diseño y planificación de software son las mejores cosas en las que puedes enfocarte en la universidad. Asegúrese de no omitir las matemáticas discretas, ya que realmente ayuda tener una buena comprensión de los conceptos que se encuentran debajo de la informática.
Si bien el aprendizaje en el aula es sin duda una herramienta valiosa, existen otras vías donde los desarrolladores pueden mejorar sus habilidades a través de otras actividades de colaboración. En el área de Filadelfia, por ejemplo, hay un evento llamado Code Camp que organiza la organización sin fines de lucro philly.NET. La convención semestral tiene docenas de oradores que hablan sobre toda una gama de tecnologías de programación.
Incluso si no tiene la capacidad de asistir a un evento como ese, es posible que ni siquiera necesite mirar más allá del departamento de ciencias de la computación de su propia escuela para realizar actividades útiles. Algunas universidades tienen equipos de programación o clubes que van y compiten contra otras universidades. Unirse a uno de estos equipos le dará algo parecido a la experiencia profesional y ampliará su conjunto de habilidades con cosas que no aprende en clase.
También es importante tratar de aprovechar una variedad de tecnologías para aumentar su versatilidad como desarrollador. En general, es beneficioso para los aspirantes a desarrolladores que estén bien versados en el diseño de bases de datos, los conceptos y la programación, las tecnologías web y la programación orientada a objetos. Algunos de los lenguajes más destacados incluyen SQL, ASP.Net, HTML y JavaScript.
¿Cuáles son las mejores maneras para que los desarrolladores se presenten en las entrevistas?
Una de las mejores maneras en que un aspirante a desarrollador puede hacer valer sus derechos durante una entrevista es simplemente ser honesto. Los gerentes de contratación no esperan que los candidatos, especialmente los de nivel de entrada, estén familiarizados con todas las tecnologías disponibles. Hable con lo que sabe y no intente adivinar cuando no entiende una tecnología. El desarrollo es un entorno en constante evolución y está bien no siempre entender completamente todos los aspectos de él. La veracidad durante la entrevista es vital para garantizar que el candidato sea el adecuado para el puesto.
Algunas de las mejores entrevistas se llevan a cabo con candidatos que están más relajados a lo largo del proceso. Trate de tratar la reunión como más una conversación y menos una entrevista. Debido a que los gerentes buscan candidatos que tengan una pasión por el aprendizaje, es importante asegurarse de que ese aspecto brille durante sus conversaciones. En una entrevista podrás demostrar que estás centrado en la mejora continua como desarrollador.
Tampoco estaría mal tener elementos adicionales disponibles durante su entrevista, como un portafolio o un proyecto específico en el que haya trabajado. Estos elementos pueden ayudar al entrevistador a comprender mejor sus conocimientos y habilidades.
Foto del desarrollador a través de Shutterstock
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