Las cartas de presentación acompañan su currículum y otros materiales de solicitud de empleo. Estas cartas tienen un propósito importante cuando estás en la búsqueda de empleo: te presentan a los posibles empleadores. Presentar una carta de presentación mal escrita puede impedir que los empleadores sigan buscando en su solicitud o currículum. Tomarse el tiempo para elaborar una carta de presentación concisa y bien escrita es vital para despertar los intereses de las empresas en las que espera trabajar.
$config[code] not foundInformación de contacto e introducción
Su carta de presentación debe incluir su información de contacto completa, incluido su nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico. También deberá incluir la dirección del posible empleador. Dirija su carta a una persona específica dentro de la empresa u organización. Este nombre se puede dar en el anuncio de trabajo. Si no es así, llame al empleador o busque en su sitio web para encontrar la persona de contacto adecuada. El objetivo es hacer que su carta de presentación sea personalizada para el destinatario. Su carta debe comenzar con un párrafo introductorio que indique quién es usted y su propósito para enviar la carta. Incluya el título de la posición si está respondiendo a un anuncio específico.
Personalizando la Carta
Resuma no solo su interés en una posición en particular, sino también su interés en el empleador. Tómese el tiempo de investigar brevemente la compañía para que pueda mostrarle al lector que comprende su misión y sus objetivos. Considere hablar con contactos que usted sabe que actualmente trabajan para que el empleador obtenga una perspectiva interna. Debe al menos leer detenidamente el sitio web del empleador para obtener más información sobre los eventos actuales dentro de la empresa. También puede utilizar este conocimiento para explicar cómo sus habilidades y experiencia se relacionan con los objetivos comerciales relevantes.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDetallando tus habilidades
Si bien su currículum proporciona información sobre su experiencia laboral pasada y sus credenciales, la carta de presentación es lo que lleva a un empleador a echar un vistazo al currículum. La carta no debe simplemente repetir la misma información; Esta es su oportunidad de destacar las habilidades y los logros que obtendrán la atención del lector. Un principio clave en el marketing es ofrecer beneficios a su objetivo en lugar de simplemente listar características. Resalte los logros que no solo identifican sus capacidades, sino que también muestran lo que puede hacer por el empleador.
Cerrando la carta
El cierre de su carta de presentación no debe limitarse simplemente a agradecer la consideración del empleador. Use este párrafo final para no solo invitar al lector a que se comunique con usted para una entrevista, sino también para describir cómo hará el seguimiento. Por ejemplo, puede indicar que planea llamar para discutir cualquier posición abierta. Se recomienda seguir dos semanas después de enviar su carta, de acuerdo con los Servicios de Carreras de Virginia Tech.
