La especialización implica otorgar a los trabajadores roles de trabajo individuales para eliminar la responsabilidad de otros trabajos y reducir la capacidad del trabajador para una tarea en particular. La especialización tiene muchas ventajas y desventajas, que se convirtieron en un lugar común durante la revolución industrial con la creación de fábricas. Los dueños de las fábricas no solo contratarían a un trabajador que produzca todos los bienes. El trabajo se divide entre muchos trabajadores diferentes y cada empleado se convierte en un engranaje en una máquina grande.
$config[code] not foundEficiencia y perfeccionamiento de habilidades
Quizás la mayor ventaja de la especialización, enfatizada por Karl Marx, es un aumento en la eficiencia a medida que los trabajadores se vuelven más capacitados en los trabajos específicos que realizan. Los trabajadores de una fábrica que son responsables de solo una parte del proceso adquieren la mayor habilidad posible en ese proceso sin la distracción de aprender otras habilidades.
Solidaridad
El sociólogo Emile Durkheim escribió sobre los beneficios de la especialización en "La división del trabajo en la sociedad". Dijo que la especialización de las personas en la sociedad en diferentes roles laborales trae más que solo eficiencia económica. Argumenta que la verdadera función de la especialización es crear un sentimiento común de solidaridad entre las personas. Las personas están unidas por su función de trabajo común, forman uniones, socializan juntas y se entienden entre sí en función de la similitud de sus vidas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMonotonía
Una de las principales desventajas de la especialización es que los trabajos a menudo se vuelven monótonos. A la gente le gusta la variedad, y si sus trabajos se convierten en el mismo proceso una y otra vez, se vuelven tediosos, vacíos e insatisfactorios.
El trabajo como mercancía
La especialización cambió los roles de las personas en la sociedad. En el pasado, las personas estaban involucradas en todo el proceso de principio a fin, como cuando los carpinteros construían muebles y se los vendían a las personas que conocían cara a cara, y obtenían una sensación de satisfacción al ser útiles para otras personas. Con la especialización, las personas rara vez se encuentran con los usuarios finales de los productos que producen y simplemente están vendiendo su mano de obra a un precio como si fuera un producto básico. Se vuelven idénticos a otros trabajadores, la satisfacción en el trabajo disminuye y la ética de trabajo "solo haciendo mi trabajo" reduce la calidad del desempeño laboral.
