Como modelo, su cartera es realmente la flecha clave en su carcaj de caza de conciertos, generalmente es lo que le contrata. En muchos sentidos, es Su curriculum vitae, en forma visual audaz, llamativa.
Sin embargo, también debe estar preparado para cualquier solicitud que puedan hacer los agentes, los gerentes, los clientes o el personal de casting, y tener un currículum informativo y agradable a la vista puede ser la diferencia entre obtener el concierto y dejarlo pasar.
$config[code] not foundNo existe un formato estandarizado para un curriculum vitae de modelado. Lo que distingue un currículum de un portafolio, y lo que finalmente lo hace útil, es que ofrece un rápido desglose de su experiencia a nivel informativo; un portafolio estrictamente visual no necesariamente les dice mucho a los espectadores sobre sus clientes anteriores o el historial de trabajo. Un currículum escrito lo hace, por lo que es un valioso indicador de experiencia.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTiene cierto margen de maniobra en la forma en que organiza su currículum, pero asegúrese de cubrir lo básico.
El encabezado
Al igual que con cualquier currículum, comience con un encabezado en la parte superior de la página.
Debajo de su negrita, letra grande nombre, incluye tu básico estadísticas físicas - como altura, peso, color de cabello y color de ojos - y un enlace a su sitio web oficial y su dirección de correo electrónico y número de teléfono, o el nombre de su representación y su Datos de contacto.
Advertencia
Por razones de seguridad, no incluya la dirección de su casa. Una dirección de correo electrónico y un número de teléfono son más que suficientes.
El cuerpo
En el cuerpo de su currículum, divida una lista de su historial de trabajo seleccionado en básico categorías, que incluyen impresión, pasarela, digital, trabajo de modelado de radios y personal promocional o de eventos.
Concéntrese en la categoría o categorías que desea seguir más. Debajo de cada encabezado, usar columnas separadas para incluir el nombre del cliente, su rol en el proyecto y, si corresponde, el fotógrafo o la compañía de producción asociada.
Por ejemplo, una selección de la sección "Imprimir" podría leerse así:
ABC Fashion Model J. Smith Fotografía
Lidera con tus conciertos más fuertes, más prominentes o más reconocidos.
Propina
Si recién está comenzando, está bien incluir tomas de fotos no pagadas o no comerciales en su currículum. Enumere el tipo de sesión, como "Disparo de bellas artes" o "Disparo de alta moda": el nombre del fotógrafo y la ubicación.
El resto
Para aumentar la legibilidad y el atractivo de su currículum, apunte a una apariencia profesional y ágil. Utilice una fuente simple y moderna en todo; nunca use una fuente demasiado atractiva o demasiado llamativa o colores llamativos, estos elementos solo distraerán el contenido.
Mantenlo conciso; las agencias ocupadas y los clientes no desean hojear los currículos de varias páginas, así que mantenga el suyo limitado a una sola página. Mantener su currículum actualizado con sus mejores y más recientes proyectos en lugar de conciertos anteriores ayuda a lograrlo.
Propina
Crea y guarda una plantilla para tu currículum para que sea fácil de actualizar. De esa manera, puede editar su plantilla cuando tenga nuevos conciertos para agregar o viejos para marcar. Exporte su currículum digital en formato PDF para una fácil portabilidad y un formato coherente en varios sistemas operativos.
Si has recibido algún tipo de entrenamiento o entrenamiento, listalo debajo de tu historial de trabajo. Este es también un buen lugar para un "Habilidades especiales" Sección si el espacio lo permite. Las habilidades que podría resaltar incluyen experiencia en teleprompter, habilidad atlética, baile o habilidad musical.
Si tiene espacio adicional en la parte superior o en los lados de su currículum, incluya un disparo en la cabeza pequeño o algunos fotos de muestra. Si bien las fotos no son el foco del currículum, aún pueden dar a los lectores una idea de cómo se ven a medida que aprenden sobre su nivel de experiencia.
