Cada negocio tiene un gerente. Incluso la estación de servicio más pequeña o la tienda de conveniencia tiene un administrador, y las organizaciones más grandes pueden tener varios o incluso docenas de administradores especializados. El término gerente comercial generalmente describe a alguien que tiene autoridad de administración general sobre una organización. Dado que las organizaciones más grandes suelen contratar a varios gerentes especializados, generalmente solo las pequeñas y medianas empresas contratan a un gerente comercial. Los gerentes de negocios generalmente tienen un título universitario y al menos algunos años de experiencia en la industria.
$config[code] not foundEducación y experiencia
La mayoría de los trabajos de gerente de negocios requieren un mínimo de una licenciatura en administración de empresas o negocios. Se espera que los gerentes de negocios tengan buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como conocimientos de contabilidad, derecho tributario, administración financiera y recursos humanos. Los empleadores generalmente prefieren que los gerentes de negocios tengan varios años de experiencia en administración, idealmente experiencia específica de la industria.
Deberes operacionales
Aunque las responsabilidades específicas varían significativamente según la organización, los gerentes de negocios casi siempre tienen una responsabilidad significativa en la administración de las operaciones. Las operaciones de supervisión generalmente incluyen la supervisión directa del personal de producción o servicio, el mantenimiento de las instalaciones, la seguridad en el lugar de trabajo y, en general, asegurarse de que los trabajadores tengan los recursos que necesitan para realizar el trabajo. Los gerentes de negocios suelen ser contratados y reportados a los propietarios o a la gerencia ejecutiva.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRecursos humanos y deberes administrativos
Los gerentes de negocios en organizaciones más grandes a menudo supervisan a un personal de recursos humanos y especialistas administrativos, pero a los gerentes de negocios en organizaciones más pequeñas frecuentemente se les pide que asuman una serie de tareas administrativas y de recursos humanos. Estas tareas a menudo incluyen la contratación, capacitación y evaluación de nuevos empleados, evaluación y promoción de los empleados actuales, desarrollo e implementación de presupuestos y supervisión de la contabilidad, incluidos los impuestos y las cuentas por cobrar.
Pago y perspectivas
La categoría de trabajo de la Oficina de Estadísticas Laborales más cercana al gerente comercial es el gerente de la oficina comercial o el gerente de servicios administrativos. El BLS informa que los gerentes de las oficinas comerciales ganaron un salario promedio de $ 79,540 en 2011. Las perspectivas de empleo para los gerentes de las oficinas comerciales son razonablemente buenas, con un crecimiento del empleo regional variable del 10 al 19 por ciento esperado hasta 2020.
2016 Información salarial para gerentes de servicios administrativos
Los gerentes de servicios administrativos ganaron un salario promedio anual de $ 90,050 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los gerentes de servicios administrativos ganaron un salario de percentil 25 de $ 66,180, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 120,990, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 281,700 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como gerentes de servicios administrativos.
