Si la tecnología es el vehículo mediante el cual cada vez alcanzamos mayores niveles de vida, el desarrollo de software es el motor que impulsa a ese vehículo hacia adelante. Los gerentes de desarrollo de software trabajan en casi todas las industrias y son esenciales para garantizar la creación fluida, el mantenimiento y el éxito general de los programas y aplicaciones informáticos. Son responsables de supervisar múltiples proyectos en todas las fases de desarrollo, desde el inicio y la planificación hasta la ejecución, el monitoreo, el control y el cierre.
$config[code] not foundDeberes de trabajo
Debe colaborar con el arquitecto principal, los desarrolladores, los analistas de negocios y los ejecutivos de la empresa para determinar la dirección técnica, el diseño del sistema y el plan de implementación del software. Gestionará las actividades diarias del equipo de software para garantizar que cada proyecto se mantenga dentro del cronograma y el presupuesto. Debe crear, mantener y realizar un seguimiento de los planes y cronogramas del proyecto, las estimaciones de costos y los registros de problemas durante toda la vida del proyecto. Proporcionar informes de estado de rutina a los clientes y la administración es crucial. También debe ofrecer liderazgo, orientación y motivación a los desarrolladores y programadores al mismo tiempo que resuelve los conflictos internos. Otras tareas comunes incluyen la asignación de recursos de la empresa, la realización de reuniones del equipo de software, la solución de problemas técnicos y la implementación de actualizaciones de software.
Habilidades necesarias
El dominio de los programas y aplicaciones de software estándar de la industria es esencial. Algunos de los más comunes incluyen Java, SQL, Linux y Microsoft Office. Debe equilibrar la finalización de las tareas de trabajo independientes con la administración de un personal diverso. Debe poseer habilidades de comunicación superiores, tanto verbales como escritas, así como una aptitud para las matemáticas y la contabilidad. Debe estar altamente motivado para impulsar los proyectos, tener habilidades de organización sólidas y poder operar en plazos ajustados. También debe utilizar el pensamiento crítico y analítico para resolver problemas de manera efectiva. Además, los administradores bilingües a menudo tienen una gran demanda debido a la naturaleza internacional de muchos proyectos de software.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingFormación y educación
La mayoría de los empleadores requieren que usted tenga al menos un B.A. o B.S. en un campo relacionado, como informática, ingeniería, gestión de proyectos o administración de empresas. Dependiendo del alcance y la sensibilidad del trabajo, algunos también pueden querer ver un título de posgrado o al menos dos o tres años de experiencia práctica en gestión de proyectos. Muchos gerentes de proyectos de desarrollo de software aseguran la experiencia requerida comenzando como desarrollador y luego gradualmente asumen más responsabilidades en cada proyecto. Otros buscan certificación externa en programación y gestión a través de cursos de metodología PMP, HTML y Scrum para ampliar sus currículums.
Salario y perspectivas económicas
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, los gerentes de sistemas informáticos y de información con títulos de cuatro años y al menos cinco años de experiencia laboral obtendrán un salario promedio promedio de $ 115,780 por año, o $ 55.67 por hora. Aproximadamente 307,900 de tales empleos existían en mayo de 2010, con la creación prevista de 55,800 nuevos empleos entre 2010 y 2020. Esto representa una tasa de crecimiento proyectada del 18 por ciento, que está justo por encima del 14 por ciento de incremento esperado para todos los empleos en los Estados Unidos. Además, aquellos que trabajan específicamente en el desarrollo de software tienen una perspectiva especialmente optimista, con una tasa de crecimiento proyectada del 30 por ciento durante el mismo período.
