Tener una ventaja de contratación en este mercado laboral restringido es una ventaja definitiva, y si su pequeña empresa está ubicada en Wichita, KS, es 63 por ciento más probable que obtenga aplicaciones en grandes compañías.
Estos datos provienen del análisis de ZipRecruiter de alrededor de 5.5 millones de puestos de trabajo en su plataforma que comparan empresas pequeñas y grandes que contratan para puestos similares. El número general favorece a las grandes empresas, pero hay regiones en todo el país donde las pequeñas empresas están mucho mejor.
$config[code] not foundA medida que la economía siga brindando mejores datos económicos, incluyendo bajas cifras de desempleo, las pequeñas empresas enfrentarán más desafíos para encontrar a los candidatos correctos para las posiciones que están tratando de ocupar.
El estudio ZipRecruiter identificó a las pequeñas empresas como organizaciones con menos de 20 empleados y grandes empresas como aquellas con más de 500 empleados. Usando una técnica llamada "efectos fijos", la compañía pudo asegurarse de que los mismos títulos de trabajo se compararan entre organizaciones grandes y pequeñas en la misma ciudad e industria. De los 5.5 millones de publicaciones de ZipRecruiter de 2017, el 55 por ciento fue identificado como creado por pequeñas empresas.
En el blog oficial de ZopRecruiter, explica el profesor de economía y escritor Mitch Downey, hay muchas razones por las que la gente quiere trabajar para pequeñas empresas, al igual que para las grandes empresas. Continúa diciendo que la razón por la que las personas eligen una organización pequeña es tan simple como: "En muchas ciudades de los Estados Unidos, los trabajadores prefieren trabajar para una pequeña empresa".
Las mejores ciudades para la contratación de pequeñas empresas
Las regiones del Suroeste y las Montañas Rocosas fueron las mejores ubicaciones para la contratación de pequeñas empresas. Las empresas ubicadas aquí tenían una ventaja de contratación, lo que llevó a ZipRecruiter a declarar que recibieron considerablemente más aplicaciones que sus competidores más grandes.
Además del +63 por ciento de Wichita, Pueblo, CO tenía un +34 por ciento: Santa Fe, NM +31 por ciento; Midland, TX +30 por ciento; Dallas, TX +21 por ciento; y El Paso, TX + 20 por ciento de ventaja de contratación para pequeñas empresas.
El siguiente gráfico muestra 352 ciudades metropolitanas consideradas en el informe. El verde representa donde las pequeñas empresas tienen la mayor ventaja en aplicaciones. Las áreas azules son moderadas, sin una clara ventaja o desventaja. Y en las ubicaciones grises es donde las pequeñas empresas recibieron un 20 por ciento o menos de solicitudes que las grandes empresas.
Peores ciudades para la contratación de pequeñas empresas
Si, por otro lado, su pequeña empresa está ubicada en las siguientes ciudades, experimentaría la mayor desventaja de contratación en comparación con las grandes empresas. Las pequeñas empresas en Nueva York, NY, ven una gran contratación de -115 por ciento, seguidas de San Francisco, CA con -84 por ciento; Pittsburgh, PA con -73 por ciento, Washington DC con -64 por ciento, Los Angeles, CA con -58 por ciento; y Chicago, IL con -43 por ciento.
El informe también examinó las variaciones en las pequeñas empresas. ZipRecruiter dice que no hay un "promedio" real al identificar empresas grandes en comparación con pequeñas en estas comunidades, ya que existen diferencias y brechas entre grandes y pequeñas, incluso en ciudades donde una u otra supuestamente tenía una clara ventaja.
La siguiente gráfica muestra esas variaciones.
Foto a través de Shutterstock
1
