Si bien un salario más alto puede aumentar su patrimonio neto, negociar un aumento o dejar su trabajo por un salario mejor pagado requiere demostrar su valía profesional a un empleador. La mayoría de los empleadores planean otorgar pequeñas subidas a los empleados en 2014, pero los artistas estrella pueden ver un 75 por ciento más que los trabajadores promedio, según una Encuesta de Presupuesto Salarial de Servicios de Datos de Towers Watson. Con un alto rendimiento y un plan, puede aumentar su salario y valor.
$config[code] not foundPorque tu lo vales
Es importante averiguar el rango de compensación que una empresa tendría que pagar para encontrar a alguien como usted, dice el experto en salarios Jack Chapman en un artículo de blog para The Ladders. Si bien una empresa le ofrecerá un salario según lo que quiera pagarle, depende de usted saber si ese salario cumple con el valor justo de mercado de lo que trae a la organización y si ese salario satisface sus necesidades personales también, de acuerdo con a chapman. Por ejemplo, podría verse obligado a aceptar un salario más bajo si está financieramente limitado y necesita el dinero. Investigar su trabajo utilizando fuentes en línea como el Manual de Perspectivas Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Puede ayudarlo a determinar el valor de sus habilidades, educación y experiencia actuales y futuras, lo que puede prepararle para negociar una compensación más justa.
Ser más valioso que lo que cuesta
Aumentar el valor del trabajo que proporciona para su empleador demuestra su mayor valor profesional y puede darle un apalancamiento para negociar un salario mejorado. Sin embargo, su empleador puede ver que aumentar su salario es más un costo, lo que puede descarrilar sus esfuerzos de negociación. Acordar su solicitud de un aumento en términos del mayor beneficio para su empleador y el valor futuro que agregará en lugar de su rendimiento pasado o sus necesidades personales mejorará sus posibilidades de aprobación, según "Forbes".
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El mapeo del tipo de trabajo y salario que desea en ciertos puntos de su carrera puede proporcionarle una ruta para ayudarlo a lograrlo. Las carreras ya casi nunca son lineales, dice el reclutador de trabajo, Nathaniel Koloc, en un artículo del blog de 2013 "Harvard Business Review". Según Koloc, ver su carrera como una serie de peldaños que le ayudan a ascender y avanzar puede ayudarlo a desarrollar una carrera valiosa y satisfactoria. Tener metas profesionales que lo guíen puede hacer que sea menos probable que permanezca en una posición insatisfactoria y de bajo rendimiento durante demasiado tiempo.
Hacia un valor neto más grande
Aumentar su salario ayuda a aumentar su patrimonio neto. Básicamente, su valor neto es la cantidad de dinero que tiene después de que se cancelan sus deudas. Esto incluye el valor de sus activos y sus ingresos. Si no puede aumentar inmediatamente su salario, negociar con tasas de interés más bajas sobre su deuda puede ayudarlo a aumentar su patrimonio neto, según Bankrate. Mantener un registro de sus gastos puede darle una mejor visión de dónde puede reducir los costos y aumentar el pago de la deuda, lo que también ayuda. Gastar menos de lo que gana mientras continúa apuntando a ganar más fortalece su valor neto y profesional con el tiempo.
