Se toman muchas medidas para ayudar al empleador a garantizar que usted sea el mejor candidato para el trabajo, incluida la verificación de referencias. Por lo general, llamar a sus referencias es el último paso antes de extender una oferta de trabajo. En este punto, el gerente de contratación lo ha reducido a unos pocos candidatos y verificar las referencias ayuda a determinar quién recibe la oferta. Algunos empleadores verifican las referencias antes del proceso de la entrevista para eliminar a los candidatos, pero esto es menos común, informa "Forbes". Los empleadores suelen pedir referencias para cierta información para tomar sus decisiones finales.
$config[code] not foundDeberes de trabajo
Una de las razones por las que se verifican las referencias es para ayudar a un empleador a verificar las obligaciones laborales que indicó en su currículum y durante la entrevista. Por ejemplo, si indica que su puesto más reciente fue un gerente de mercadotecnia y dijo que dirigió a un equipo de cinco miembros del personal para comercializar la línea de ropa más vendida de la compañía, un empleador debe verificar que posee este título, que estuvo en una posición de liderazgo, y que hiciste lo que dijiste que hiciste, y no otra cosa.
Experiencia
La verificación de la experiencia consiste en averiguar qué tipo de empleado es usted. Por ejemplo, un empleador puede hacerle a sus referencias preguntas relacionadas con su ética y actitud de trabajo. Estas preguntas pueden proporcionarle información sobre si usted es alguien que trabaja bien con los demás o si siempre está en conflicto con las personas, y si es responsable, como llegar al trabajo a tiempo y completar sus tareas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingFortalezas y debilidades
Un empleador que solicite una referencia sobre sus fortalezas y debilidades puede ayudar a aclarar los tipos de logros que pudo haber logrado con su empleador anterior y cómo manejó los contratiempos. Le da a un gerente de contratación una perspectiva que puede afectar directamente su decisión de ofrecerle un trabajo. Si está solicitando un trabajo que requiere habilidades de liderazgo y su referencia indica que una de sus fortalezas es su capacidad para liderar y administrar, también respalda su posición como uno de los mejores candidatos para el trabajo.
Fechas de empleo
Sus fechas de empleo son un punto crítico de revisión para un gerente de contratación. Estas fechas se verifican con sus empleadores anteriores para afirmar que sus años de experiencia cumplen con los requisitos del trabajo. Mentir sobre un período de empleo puede sacarlo de la carrera para un trabajo. La verificación de las fechas de empleo también puede arrojar luz sobre si usted es un agente de trabajo. Los gerentes de contratación desean saber si usted es un candidato dispuesto a mantenerlo a largo plazo. Mantener una serie de trabajos por cortos períodos de tiempo puede generar una señal de alerta para los gerentes de contratación.
