MATAWAN, NJ, 5 de febrero de 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., un proveedor líder de soluciones de software de adquisición de talento Software-as-a-Service (SaaS) para empresas en crecimiento, anuncia con orgullo que iCIMS Connect ™ es el ganador de el codiciado premio de bronce Brandon Hall Group 2013 por su excelencia en la categoría de Mejor avance en la tecnología de adquisición de talentos. Esta es la segunda victoria de Brandon Hall Group Excellence Award para iCIMS, que se suma a su creciente cartera de trofeos virtuales, incluido el reconocimiento en 2013 por iCIMS Social Distribution en la categoría de Mejor Avance en Tecnología de Adquisición de Talentos.
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“Como se espera que la economía crezca en alrededor de 2.6% y se anticipen 2.4 millones de nuevos empleos netos en 2014, las compañías se están preparando para expandir su fuerza laboral. En este clima, es más importante que nunca que los profesionales de RR.HH. se centren en crear grupos de talentos de los que dispongan las posiciones a medida que estén disponibles ”, dijo Susan Vitale, Directora de Marketing de iCIMS. "Con iCIMS Connect, los usuarios pueden expandir sus esfuerzos de reclutamiento más allá de los candidatos activos y las solicitudes abiertas, y comenzar a involucrar a los candidatos pasivos para construir un canal de abastecimiento para futuras necesidades de contratación".
Las características innovadoras de iCIMS Connect, lanzadas en diciembre de 2012, permiten a los clientes apelar a candidatos que pueden no estar listos para solicitar los puestos vacantes de un empleador, pero que están interesados en la marca de empleo de la empresa y desean mantenerse en contacto con la organización. La adopción de la nueva tecnología superó las proyecciones de la empresa; Durante el primer año en el mercado, las nuevas ventas se duplicaron y las ventas a clientes existentes triplicaron las expectativas de la empresa. Los primeros en adoptar la tecnología Connect Talent CRM de iCIMS incluyen Watchfire Signs, Banner Health y The Bon Ton Stores, Inc.
iCIMS Connect permite a las empresas mostrar un portal de Social Connect con marca completa que los candidatos pasivos pueden usar para enviar información de contacto básica y expresar interés en diferentes grupos funcionales, geográficos y otros grupos de talentos. Para agilizar el proceso, los candidatos tienen la opción de enviar sus datos de perfil de redes sociales (de LinkedIn, Facebook o Google+), un currículum tradicional o ambos, ya sea en un dispositivo móvil o en una computadora portátil / PC tradicional. Los candidatos pasivos pueden optar por compartir toda la información con la organización que deseen, como su disposición para reubicarse y el departamento en el que estarían interesados en aprender para futuras oportunidades de trabajo. Una vez en el sistema, los profesionales de recursos humanos pueden usar iCIMS Connect para mantenerse en contacto con estos grupos de candidatos pasivos a través de comunicaciones por correo electrónico automatizadas y personalizadas sobre noticias de la compañía, eventos de reclutamiento, oportunidades de trabajo y más. Al mantener una conexión continua con la marca de empleo de una empresa, los candidatos están en la mejor posición para conocer las oportunidades futuras que puedan ser apropiadas para ellos. Además, los empleadores pueden formar grupos de talento más grandes de candidatos "cálidos" para llegar a los puestos que estén disponibles dentro de su organización.
"Tan pronto como publico un nuevo trabajo, estoy enviando un correo electrónico general a cualquier persona con niveles de compromiso calurosos o calurosos para el papel", dijo AnnMarie Cross, usuaria de iCIMS Connect, gerente de recursos humanos de Watchfire Signs, un fabricante con sede en Danville. Illinois "Connect nos ha permitido mantenernos en contacto con excelentes candidatos que no pudimos ubicar en el momento en que inicialmente expresaron interés en nuestra compañía. "Hemos tenido un gran éxito minando nuestra propia base de datos de esta manera", concluyó Cross.
"Es un honor para nosotros reconocer a los ganadores de los premios de este año, que ejemplifican el compromiso con la innovación y la excelencia que impulsa el crecimiento y los resultados comerciales exagerados", dijo Mike Cooke, Director Ejecutivo de Brandon Hall Group.
Rachel Cooke, Directora de Operaciones de Brandon Hall Group que dirige el programa de premios, declaró: "Con la innovación y los diferenciadores únicos demostrados en las entradas de este año, es fácil ver por qué estas organizaciones son tremendamente exitosas".
Las entradas fueron evaluadas por un panel de veteranos, expertos senior independientes de la industria, analistas senior de Brandon Hall Group y liderazgo ejecutivo según los siguientes criterios:
- Avance product Innovación
- La mayoría de UnorteyoWhat resimirentiunators
- Va más fuertelue PAGropositien
- METROEasurablmi Resuess
Para acceder al caso de trofeos virtuales de iCIMS, visite http://www.icims.com/news/awards .
Acerca de Brandon Hall Group, Inc.:
Con más de 10,000 clientes en todo el mundo y 20 años de brindar servicios de asesoría e investigación de clase mundial, Brandon Hall Group es la organización de investigación más reconocida y establecida en la industria de la mejora del rendimiento. Llevamos a cabo investigaciones que impulsan el rendimiento y brindan información estratégica para ejecutivos y profesionales responsables del crecimiento y los resultados comerciales.
Brandon Hall Group tiene un amplio repositorio de liderazgo de pensamiento, investigación y experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, Gestión de Talento, Desarrollo de Liderazgo, Adquisición de Talento y Recursos Humanos. En el núcleo de nuestras ofertas se encuentra un Programa de membresía que potencia la excelencia a través del contenido, la colaboración y la comunidad. Nuestros miembros tienen acceso a la investigación que les ayuda a tomar las decisiones correctas sobre las personas, los procesos y los sistemas, combinados con servicios de asesoría basados en la investigación adaptados a sus necesidades. (www.brandonhall.com).
Acerca de iCIMS, Inc.:
iCIMS, un proveedor líder de soluciones innovadoras de adquisición de talento de Software-as-a-Service (SaaS), es un Inc. 500 y galardonado con Satisfacción de Software centrado en resolver problemas empresariales corporativos mediante la implementación de soluciones escalables y fáciles de usar que son Respaldado por un servicio al cliente galardonado. La Plataforma de Talento de iCIMS, la principal solución de gestión de candidatos de la industria, permite a las organizaciones administrar todo su ciclo de vida de adquisición de talentos, desde la contratación hasta el reclutamiento y la integración, todo dentro de una única aplicación basada en la web. Con más de 2,000 clientes en todo el mundo, iCIMS es uno de los proveedores de sistemas de adquisición de talentos más grandes y de mayor crecimiento con oficinas en Norteamérica, Reino Unido y China. Para obtener más información sobre cómo iCIMS puede ayudar a su organización, visite http://www.icims.com o vea una demostración gratuita en línea de iCIMS Talent Platform.
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