Hay muchas razones para renunciar a un trabajo, como problemas relacionales, oportunidades profesionales y circunstancias personales. Independientemente de la razón, debe esforzarse por hacer que el proceso de notificación a su empleador sea lo más profesional posible. Evitar pisar los dedos de los pies antes de salir puede hacer que futuras búsquedas de trabajo o volver a ingresar a la fuerza laboral sean menos estresantes con sus relaciones profesionales intactas. Dé un aviso de una semana de manera que no comprometa su reputación ni dañe referencias potenciales.
$config[code] not foundHaz tu investigación. Lea el manual del empleado para asegurarse de seguir las pautas de renuncia de su empresa. Además, puede conocer lo que puede recibir en su acuerdo. No desea perder ninguna paga, vacaciones, días de enfermedad o cualquier otro beneficio adicional porque no siguió el protocolo.
No le diga a nadie que está renunciando antes de hablar con su supervisor. Debes ser quien le diga a tu jefe que te vas.
Escriba su carta de renuncia. Concéntrese en ser profesional y no expresar quejas. Quemar puentes nunca es un movimiento inteligente de carrera.
Dirija su carta a su supervisor directo. Indique claramente que se va y cuándo será el último día de empleo.
Dar una razón para irse. Este es un paso opcional. Evite mencionar su razón si atraerá la atención hacia eventos negativos o si se reflejará negativamente en otro empleado. Mantenga la razón breve. Nuevamente, no desea dejar de ser poco profesional al dar una lista de razones por las que ya no desea su trabajo.
Incluya los pasos que está tomando para que la transición sea más fácil, por ejemplo, quién manejará las cuentas o cuándo terminará cualquier informe pendiente. Además, también puede ofrecer ayuda para encontrar y capacitar a su reemplazo.
Termina la carta con un agradecimiento. A pesar de las razones para irse, querrá incluir un agradecimiento a la empresa, así como a su supervisor.
Imprime y dobla la carta. Colócala en un sobre y séllala.
Entregar en mano la carta de renuncia a su supervisor. Esté preparado para hablar con su empleador.
Propina
Dependiendo de la política de la compañía, es posible que no pueda continuar trabajando con la compañía. En su lugar, se le podría pedir que se vaya inmediatamente y lo acompañen desde el edificio. Sin embargo, esto no debería afectar su pago o beneficios siempre y cuando haya seguido las instrucciones de su empresa para la renuncia.
