Es posible que no tenga el deseo de ser empleado del año; sin embargo, ser un empleado deseable con una buena ética de trabajo y hábitos que lo mantengan en condiciones de empleo es beneficioso para la retención de empleos.
Sé confiable. Venga a trabajar a tiempo, no maltrate su baja por enfermedad y siga la política de cancelación de su empresa. El empleado que habitualmente llega tarde, llama a los enfermos con frecuencia y rompe las políticas de la compañía puede hacer que el entorno laboral sea más difícil para otros empleados. Piensa en ti mismo como parte de un equipo. A los empleadores les gusta trabajar en equipo.
$config[code] not foundSe Flexible. Complete el trabajo que le ha sido asignado de manera oportuna y acepte voluntariamente los cambios en las asignaciones de trabajo. No tome cambios en su asignación de trabajo personalmente. Su empleador está orientado a las tareas y quiere que se haga el trabajo.
Toma la iniciativa.Una vez que haya completado sus tareas de trabajo, tome la iniciativa para completar otras tareas que deben realizarse. Si no sabes lo que hay que hacer pregunta. Nunca he escuchado a un empleador quejarse de que un empleado tome demasiada iniciativa.
Tener una actitud positiva. Una actitud negativa puede ser contagiosa. Es más agradable y deseable trabajar con personas positivas.
Advertencia
El desempleo está aumentando.
