¿Te gustan los retos profesionales? ¿Es usted un emprendedor, igualmente cómodo trabajando de forma independiente y en un proyecto de equipo? ¿Es la misión "misión cumplida" para tus oídos? Entonces tienes las cosas correctas para llevar una startup desde el inicio hasta la órbita.
¿Qué es un inicio?
La mayoría de la gente imagina nuevas empresas de tecnología con un presupuesto reducido y una gran idea. Cualquier empresa nueva que opere la teoría de que tiene el producto o servicio adecuado para satisfacer una necesidad percibida califica como una empresa nueva. Hasta que el producto o servicio comience a acumular ganancias, la mayoría de las nuevas empresas contratarán trabajadores con poca experiencia, siempre y cuando tengan las habilidades adecuadas. Los propietarios de empresas inteligentes también contratan trabajadores mayores y más experimentados, incluso si no tienen las habilidades más actualizadas. Ambos grupos de trabajadores le costarán menos a la empresa entrenar y retener.
$config[code] not found¿Por qué trabajar para un inicio?
Digamos que usted es uno de los primeros 500 empleados de Future Megacorp. Podría estar ganando millones en poco tiempo si la compañía es el próximo Google, eBay o Amazon. ¿Aceptaste opciones de compra de acciones en lugar de una paga mayor? ¡Felicidades! Eres un millonario. Las empresas de nueva creación crearon más de 1.7 millones de empleos entre marzo de 2016 y 2017, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Cerca del 86 por ciento de todos los nuevos trabajadores por cuenta propia tenían más de 40 años. En lugar de esperar a ser contratados, estos empresarios decidieron que el riesgo de fracaso superaba las posibles recompensas. Obtuvieron una sensación de logro, la oportunidad de usar su sabiduría y experiencia para financiar su jubilación y la satisfacción de demostrar la edad no reduce la utilidad.
Quienes estén dispuestos a correr el riesgo de crear una empresa desde abajo no tienen problemas para invertir en sudor. Esto significa trabajo y mucho de ello. Para los recién llegados a la fuerza laboral, esto le brinda la oportunidad de obtener la experiencia que le falta al tiempo que aprovecha al máximo sus habilidades y educación. Solo espere salarios más bajos que los que recibiría en una compañía establecida. Las alternativas atractivas a la compensación pueden incluir múltiples títulos que suenan impresionantes, beneficios en el lugar de trabajo y opciones de compra de acciones. Deje que el equipo de contratación de su empresa elegida vea sus habilidades técnicas en acción. En lugar de la hoja de vida tradicional con carta de presentación, envíe una hoja de vida de vídeo en su lugar. Si no se resiste al riesgo, podría considerar comenzar su propia empresa. Digamos que te encanta construir cañas de rata o autos personalizados hechos para parecer viejos y oxidados a propósito. Usted reúne un equipo y nombra a su nueva compañía "Goblin Racing". Ahora tu picada 1974 Gremlin es un refugio impositivo instantáneo. Pero el éxito financiero a largo plazo de una startup también requiere creatividad, ingenio y una comprensión inteligente del tiempo y las demandas de su mercado. Imagínese visitando la feria de artes y artesanía local y viendo que las placas de madera de la pared de Jesús del Viejo Joe saltan de su mesa más rápido de lo que puede cortarlas, luego se muda a una casa de un cuarto de millón de dólares, preparada financieramente para una jubilación oportuna. Reconociendo la oportunidad de llenar el vacío que puede dejar pronto, usted compra todo lo necesario para una tienda de madera y nace Heritage Wooden Specialties. Las nuevas empresas con capital de riesgo tienen una tasa de éxito del 25 por ciento, pero depende de cómo se defina el éxito. Otro 45 por ciento de las startups devolvió solo una parte de las inversiones realizadas. De acuerdo con un estudio realizado por los autores Bruce D. Phillips y Bruce A. Kirchhoff, los pequeños emprendimientos con 500 empleados o menos todavía estaban en el negocio. Al final, si no rehuye el trabajo duro o el riesgo y tiene un ojo para el éxito a largo plazo, saltar al juego de inicio puede ser su oportunidad de ganar un boleto de oro. Video del dia
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Cómo conseguir un trabajo en un inicio
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¿Cuántas startups son exitosas?
