El programa de beneficios por desempleo en Oregón incluye disposiciones que le permiten trabajar a tiempo parcial y seguir siendo elegible para reclamar beneficios. El tiempo que puede trabajar y permanecer elegible depende de su salario, así como del monto de su beneficio semanal. Las leyes estatales intentan lograr un equilibrio entre lo que lo alienta a buscar trabajo y reservar los beneficios para quienes más lo necesitan.
Lo esencial
Las leyes del estado de Oregon le permiten trabajar y recibir beneficios por desempleo siempre y cuando su salario no sea mayor que sus beneficios. Si su salario es menor que sus beneficios, el estado pagará sus beneficios, pero posiblemente a una tarifa reducida. Puede ganar un tercio de la cantidad de su beneficio semanal en salarios sin reducción. Después de eso, el estado le quita un dólar de sus beneficios por cada dólar que gane. Si su tasa de beneficio es de $ 270 por semana, por ejemplo, puede ganar $ 90 sin ninguna reducción en sus beneficios. Si gana $ 150, perdería $ 60 de sus beneficios y recibiría un cheque por $ 210.
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Si su tasa de beneficios de desempleo semanal es relativamente baja, Oregon usa una fórmula diferente para determinar si reducir sus beneficios. El umbral es 10 veces el salario mínimo estatal si ese número es mayor que un tercio de sus beneficios semanales. En 2011, por ejemplo, 10 veces el salario mínimo estatal es de $ 85. Si $ 85 es más de un tercio de sus beneficios semanales, lo que significa que recibe menos de $ 255 por semana en beneficios, entonces $ 85 en ganancias es el punto de partida para la reducción de sus beneficios. Si su tasa de beneficio es de $ 250 y gana $ 100 una semana, el estado tomaría $ 15 de sus beneficios y le enviaría $ 235.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConsideraciones
Dada la fórmula que usa Oregon para calcular la reducción de sus beneficios de desempleo, es posible que pueda trabajar 20 horas por semana y aún recibir beneficios. Pero eso dependería de su salario por hora. Si gana $ 10 por hora, o $ 200 en total, eso reduciría sus beneficios en una cantidad significativa, pero probablemente no los eliminaría por completo. Si su tasa de beneficio es de $ 300, por ejemplo, perdería $ 100 en la reducción. Pero si gana $ 20 por hora, por un total de $ 400, no podrá recibir ningún beneficio a menos que su tarifa semanal sea más de $ 300.
Advertencia
Trabajar 20 horas a la semana no lo exime del requisito de buscar constantemente oportunidades de trabajo que paguen más que sus beneficios semanales y, por lo tanto, le permitan dejar de reclamar beneficios. El hecho de no realizar una búsqueda de empleo integral podría hacer que no sea elegible para recibir beneficios, de acuerdo con las leyes que rigen el programa de seguro de desempleo de Oregón. Incluso cuando trabajas 20 horas a la semana, enfrentas los mismos requisitos de búsqueda de empleo que los que están desempleados.
