Las entrevistas de enseñanza de música y teatro generalmente comienzan con consultas comunes sobre la disponibilidad, las certificaciones y la experiencia de un solicitante. Los empleadores buscan maestros de teatro que tengan un título en artes escénicas, mientras que prefieren instructores de música que se especializan en música y educación. Quieren candidatos comprometidos, creativos, innovadores y centrados. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos informa que los maestros de arte, teatro y música en Nueva York ganan el salario promedio anual más alto con $ 104,630, a partir de mayo de 2012.
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Los entrevistadores a menudo preguntan a los candidatos cómo llegaron a donde están hoy y analizan las respuestas para el crecimiento personal, la objetividad y la misión profesional en general. En su opinión, ¿cuáles son los mejores y los peores aspectos de la enseñanza? Pueden solicitar un portafolio de muestras, fotos o videos que muestren conciertos anteriores o obras que enseñó, dirigió o coordinó. Las preguntas de ejemplo podrían indagar qué le gustaría cambiar sobre la enseñanza, o cómo difiere su filosofía sobre la educación de cuando era estudiante.
Coordinadores de drama
Independientemente del talento, algunos estudiantes son más introvertidos que extrovertidos. ¿Cómo te asegurarías de que cada niño tenga su tiempo para brillar? ¿Qué fuente utiliza para mantenerse informado y mantener informados a los estudiantes sobre eventos comunitarios relacionados con el teatro? Los entrevistadores pueden pedirle que comparta un método eficaz que haya utilizado para preparar a los estudiantes para una actuación. También pueden solicitar un ejemplo de una vez que coordinó con éxito un grupo diverso para realizar una tarea.
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La Asociación Nacional para la Educación Musical comparte algunas de las preguntas de entrevista más comunes para los maestros de música, como "¿Cuál es tu concepto musical favorito para enseñar?" "¿Qué es lo más emocionante que sucede en la educación musical y cuáles son las tendencias actuales del currículo?" "¿Por qué es importante tener música en el currículo?" y "¿Qué ganan los estudiantes al estudiar música?" Los entrevistadores pueden usar preguntas para evaluar la dedicación, como preguntar con qué frecuencia realizarías los ensayos de la banda de música.
Maestros de las artes
Algunas preguntas de la entrevista son adecuadas para maestros de teatro y música, como lo que consideraría el presupuesto ideal para su programa, o cómo puede saber si ha tenido un ensayo exitoso. Los entrevistadores pueden pedirle que explique cómo implementa la educación de carrera en las clases de teatro o música. Prepárese para que las consultas relacionadas con el tema incluyan "¿Puede controlar el comportamiento de un grupo en grandes conjuntos?" "¿Cómo dividirías un período de clase de 40 minutos en un entorno de ensayo?" y "¿Cómo trataría los conflictos de programación para un estudiante involucrado en deportes y su clase?"
