Suba a cualquier vagón del metro, vaya a cualquier cafetería y camine por cualquier calle. Una cosa que está seguro de ver es el uso de un teléfono inteligente.
Hace veinte años, simplemente usábamos teléfonos para hacer llamadas o enviar mensajes de texto. Ahora, llevamos todo nuestro mundo alrededor de ellos.
Desde detalles bancarios a contactos de redes sociales, aplicaciones de oficina a herramientas de aprendizaje, si puede convertirlo en una plataforma digital, lo encontrará en un teléfono inteligente en algún lugar. Para las empresas, utilizar la dinámica es la comunicación y ha cambiado la forma en que trabajan los empleadores, no solo en los EE. UU. Sino en todo el mundo.
$config[code] not foundPara las empresas de todas las industrias, la tecnología móvil ha proporcionado nuevas e innovadoras formas de colaborar con los empleados, aumentar la productividad y reducir los costos de operación en un mundo cada vez más competitivo. Las empresas ahora están menos preocupadas sobre cómo pueden mantenerse seguras cuando su personal está usando sus propios dispositivos en el trabajo. En última instancia, les preocupa más cómo aprovechar toda esta gran tecnología para que beneficie al personal y los clientes. El 64 por ciento de los estadounidenses ahora posee un teléfono inteligente con un número de usuarios que supera los 200 millones en todos los estados.
Y no solo las grandes organizaciones pueden obtener los beneficios de los dispositivos móviles. Para las pequeñas empresas, las ventajas de reducción de costos son bastante buenas y las oportunidades para trabajar de manera más inteligente significan que hay más posibilidades de éxito y crecimiento tanto a corto como a largo plazo.
1. Mejor compromiso de los empleados
En muchas empresas durante los últimos años, el concepto de una mejor participación de los empleados se ha convertido en un tema candente. Una mayor comprensión de las necesidades y los procesos de pensamiento de quienes trabajan para usted es fundamental para obtener lo mejor de ellos. La participación efectiva también permite que las empresas desarrollen diversas estrategias que ayudan a mantener y nutrir a los mejores talentos.
Los próximos millennials son virtualmente inseparables de sus dispositivos inteligentes y los utilizan para todo, desde compras hasta hablar con sus amigos. También se puede lograr un mayor compromiso de los empleados al actualizar y comunicarse de manera más efectiva, lo que permite a las personas trabajar e innovar dondequiera que estén en el mundo.
2. Mayor productividad
Tener acceso a la información en un abrir y cerrar de ojos, cuando realmente se necesita, ayuda a aumentar la productividad y mantenerse a la vanguardia del juego. Los empleados no tienen que esperar a que lleguen las llamadas o el papeleo. Se envían a su teléfono inteligente o tableta de inmediato y eso significa que pueden actuar y reaccionar más rápidamente.
Combine esto con los empleadores que están comprometidos a trabajar de manera más flexible para obtener lo mejor del personal y usted tiene una receta para un trabajo más estricto y un mayor compromiso. Como las empresas también pueden responder más rápidamente a los clientes, esto significa que el servicio y las ventas se mejoran en todos los ámbitos.
El trabajo en red y el trabajo colaborativo pueden realizarse en cualquier momento y en cualquier lugar. Un empleador puede enviar una actualización del proyecto a un empleado y puede recibirla mientras viaja para trabajar en el metro, devolver comentarios y hacer que la conversación se mueva en lugar de esperar para iniciar sesión o asistir a una reunión una vez en el trabajo.
3. Constructores de aplicaciones asequibles para pequeñas empresas
Las empresas no se ven limitadas por la necesidad de que los grandes motores y los agitadores como Microsoft proporcionen la aplicación relevante para ellos. Ahora es posible tener aplicaciones a medida creadas para cualquier negocio y a un costo que no le quite dinero al presupuesto usando un creador de aplicaciones asequible. Los empleadores pueden elegir y elegir lo que necesitan con poca o ninguna experiencia de programación requerida y tener la ventaja de la escalabilidad, lo que significa que pueden comenzar poco a poco y desarrollar su aplicación para algo más complejo en una fecha posterior.
Este tipo de aplicaciones se puede implementar fácilmente para el personal relevante y se puede utilizar para mejorar la productividad de diversas maneras.Esto podría ser cualquier cosa, desde una notificación de inserción sobre un plazo importante o calendarios para empleados hasta algo más complejo, como ordenar suministros y realizar proyectos entre varios miembros del personal.
Las aplicaciones también pueden crearse para definir una marca comercial y entregarse de manera gratuita a los consumidores. Esto funciona bien para empresas como restaurantes o equipos para llevar que pueden brindar a los clientes más oportunidades y un fácil acceso para comprar desde los menús. También significa que los clientes tienen un recordatorio de la marca de la empresa en su dispositivo móvil, así como un fácil acceso al servicio o productos que suministra.
4. Aprendizaje en el lugar
Un área donde el compromiso de los empleados a menudo se cae es proporcionar al personal el nivel adecuado de capacitación y aprendizaje. Ahora se pueden agregar aplicaciones educativas sofisticadas a los teléfonos móviles que permiten al personal aprender a su propio ritmo y en su propio tiempo.
Los módulos se pueden descargar, verificar el progreso, rastrear y almacenar. También puede actualizar a los empleados con reglamentos y estrategias de oficina que le permiten mantener a todos informados sin la necesidad de reuniones que consumen mucho tiempo. La investigación sugiere que las empresas que promueven una cultura de aprendizaje en su entorno de oficina son 52 por ciento más productivas. Eso solo puede llevar a una cosa: mayores ganancias.
5. Fuera de la oficina trabajando
Uno de los principales cambios que ha traído la nueva tecnología es la cantidad de empleados que ya no necesitan estar atados a sus escritorios. Con servicios en la nube y dispositivos inteligentes como teléfonos móviles y tabletas, pueden funcionar en cualquier parte del mundo. Esto ha llevado a que muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, se alejen del entorno de oficina tradicional. Los empleados pueden trabajar desde su casa, conectarse a través de Internet, actualizarse en sus teléfonos inteligentes, interactuar entre sí a través de conferencias y sitios de video. Incluso si los empleados necesitan venir a la oficina todos los días, lo más probable es que se registren en casa o cuando estén de vacaciones, clasifiquen los correos electrónicos y respondan a los clientes y otros miembros del personal mientras están en movimiento.
Conclusión
Los empleadores que se involucran con la última tecnología y se vuelven móviles sin duda tendrán una ventaja en sus competidores. La forma en que trabajamos está cambiando y mantenerse al día con los últimos desarrollos es vital si las empresas quieren crecer y tener éxito. La revolución móvil bien puede ser uno de los momentos más definitorios de los próximos veinte a treinta años.
Foto móvil a través de Shutterstock
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