El trabajo puede parecer un ajuste perfecto hasta que finalice el proceso de entrevista. Después de que aprenda más, puede decidir que el trabajo no es para usted, o recibir una oferta por el trabajo de sus sueños mientras espera la respuesta de una compañía que no le entusiasma tanto. Cuando reciba una oferta de un trabajo que ha decidido que no desea, rechace el trabajo con gracia para mantener una relación positiva.
Responde rapido
Responder rápidamente es clave para salvar su relación con la compañía que le ofreció un trabajo. No quiere quemar el puente con esa compañía porque no sabe si puede volver a solicitar en el futuro. Responder con prontitud, en menos de una semana después de que se le ofrezca el trabajo, ayuda al gerente de contratación a ponerse en contacto con el segundo candidato de manera oportuna o decidir quién más necesita una segunda entrevista. Si espera mucho más tiempo, es posible que otros candidatos deseables hayan aceptado otras ofertas de empleo mientras espera comunicarse con la empresa.
$config[code] not foundHacer una llamada telefónica
Es una llamada telefónica incómoda, pero aún así es mejor hacer esa conexión personal al rechazar una oferta de trabajo. Llame a todas las personas que lo entrevistaron para decirles que, aunque aprecia la oferta, ha decidido ir en una dirección diferente con su elección de trabajo. Esto ayuda a mantener la relación que comenzó a construir durante el proceso de entrevista; lamentarán que no haya aceptado la oferta y es más probable que extienda otra si hace el esfuerzo de una llamada personal.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSea cortés y honesto
Durante las llamadas telefónicas, mantenga un tono positivo al principio al decirle a cada persona lo que le gusta de la compañía. Tal vez quedó impresionado con su plan estratégico de cinco años o con la fuerza con la que los equipos trabajaron juntos. Después de construirlos un poco, sé honesto sobre por qué estás rechazando la posición. No tiene que entrar en gran detalle, pero sus razones pueden ayudar a la compañía a contratar más candidatos calificados en el futuro. Si la paga no es competitiva, por ejemplo, la compañía necesita saber eso. O, si te gustaron algunas de las responsabilidades del trabajo pero no te gustaron otras, comparte esa información también. Los gerentes pueden decidir volver a trabajar en la descripción del trabajo con la esperanza de capturar a otro candidato como usted en la próxima ronda de entrevistas. Agradezca a todos los entrevistadores por su tiempo y dígales lo mucho que disfrutó al conocerlos. Tal vez sus caminos se crucen nuevamente, así que es mejor ser lo más cortés posible al rechazar el trabajo.
Seguimiento por escrito
Una llamada telefónica no reemplaza el rechazo de una oferta formal. Es mejor enviarlo por correo regular, aunque también puede enviarlo por correo electrónico y avisarles que están esperando la copia impresa. Esto les ayuda a mantener sus registros rectos y atan cabos sueltos. La carta puede ser breve y debería ser lo más positiva posible: agradézcales por la consideración y rechace respetuosamente la oferta de trabajo. Debe enviarlo a las mismas personas a las que llamó cuando rechazó la oferta por teléfono.
