Mi nombre es Martin Lindeskog y me han brindado la gran oportunidad de hacer algunos blogs invitados. Si está interesado en obtener más información sobre mí, lea la Revisión de PowerBlog de Anita Campbell de mi blog EGO. En preparación para escribir una publicación de invitado, leí la publicación de Wayne Hurlbert, Blogs de invitados: perfil más alto.
He estado pensando en cómo el clima de las pequeñas empresas es bastante diferente en todo el mundo. Invito a los lectores de este blog y a otros blogueros a comentar esta publicación e informarles sobre la situación en diferentes países. He buscado información sobre Suecia y América. Aquí están algunos de mis hallazgos:
$config[code] not foundEl 99,6% de las empresas en Suecia podrían clasificarse como pequeñas empresas. Utilicé la clase de tamaño 01 - 06 (0 - 99 empleados). La información se obtiene del Registro de empresas de Statistics Sweden y de la Confederación de empresas suecas (Hechos sobre la economía de Suecia, 2004, página 51).
Debo admitir que estoy un poco sorprendido por el gran número de pequeñas empresas en Suecia. De acuerdo con un artículo de 10 años (¿Es América realmente diferente?) En la revista Inc., Europa está en el mismo nivel que América. Aquí hay un extracto del artículo de John Case.
Paul D. Reynolds, profesor Paul T. Babson en Estudios Empresariales en Babson College, en Wellesley, Massachusetts, señala que la información que tenemos no nos permite hacer comparaciones fáciles. "Lo mejor que podemos decir es que la mayoría de las naciones industrializadas tienen tasas comparables de actividad empresarial", dice, y agrega que las variaciones regionales dentro de los países son mucho más dramáticas que las variaciones entre países. (Inc.com/magazine, mayo de 1996).
Comparando mi vida aquí en Suecia y mi período de estudio y trabajo en Estados Unidos entre 1997 y 2002, creo que definitivamente es un clima de negocios diferente en Suecia que en Estados Unidos. Es difícil ponerle el dedo encima, pero el siguiente extracto de un artículo de James C. Cooper y Kathleen Madigan (EE. UU.: Máscara de nómina débil en un mercado laboral más restrictivo) en Business Week le dará una indicación.
La importancia del empresario también es evidente en los comentarios recientes de la Federación Nacional de Empresas Independientes, que representa a las pequeñas empresas. Las encuestas de NFIB de sus 600,000 miembros indican que la creación de empleos entre las pequeñas empresas es “mucho más consistente con la encuesta de hogares que con la encuesta de nómina”. un aumento de un ritmo del 9.2% para todo el año pasado y el doble del ritmo de ingresos de sueldos y salarios. (BusinessWeek.com/magazine, 20/06/05.)
Trataré de encontrar cifras para Suecia, pero podría apostar a que Suecia tiene una tasa de ingresos más baja creada por las pequeñas empresas que Estados Unidos.
Espero que el sentido de vida estadounidense y el espíritu empresarial sigan siendo fuertes y que las pequeñas empresas prosperen compitiendo con empresas más grandes en un mercado libre basado en las ideas del capitalismo laissez-faire.
2 comentarios ▼
