Los coordinadores de ventas trabajan en una amplia gama de industrias, administrando equipos de ventas en nombre de sus organizaciones. Los coordinadores de ventas utilizan su experiencia en ventas y habilidades de liderazgo para motivar al personal, manejar las tareas administrativas y promover la satisfacción del cliente. Ser un coordinador de ventas puede ser un paso hacia una posición con mayores responsabilidades y salarios más altos. Si está interesado en una carrera de ventas, una posición como coordinador de ventas es una buena opción. Con tal variedad en la industria y el entorno laboral, está obligado a encontrar una posición que se adapte a sus calificaciones.
$config[code] not foundCoordinador de ventas Descripción del trabajo
Un coordinador de ventas gestiona un equipo de ventas dentro de una organización. Por lo general, el trabajo del coordinador de ventas consiste en contratar personal y trabajar con ellos para garantizar que se cumplan las cuotas y los objetivos. Las responsabilidades del coordinador de ventas también pueden incluir la administración del presupuesto para gastos tales como bonos, mercadeo y viajes; capacitar al personal de ventas para que entiendan los productos o servicios de la compañía; y asegurando la satisfacción del cliente.
Los coordinadores de ventas pueden trabajar directamente con los clientes. En la industria hotelera, por ejemplo, el coordinador de ventas puede responder preguntas en persona, por teléfono o por correo electrónico. Parte del trabajo puede incluir la programación y eventos de marketing. El coordinador de ventas puede ser responsable de dar recorridos por las instalaciones. Las tareas del coordinador de ventas varían según el empleador y el tipo de organización. Donde sea que trabaje el coordinador de ventas, la responsabilidad principal es ayudar a ganar dinero para la organización haciendo que los productos y servicios sean lo más atractivos posible para los clientes potenciales.
Requisitos de educación
Aunque no hay requisitos de educación formal para un coordinador de ventas, muchos empleadores buscan candidatos que tengan una licenciatura en un campo relacionado con los negocios, junto con cierta experiencia en ventas. Tener habilidades informáticas, especialmente la competencia con Microsoft Word, Excel y Access, a menudo es una ventaja.
Los coordinadores de ventas necesitan experiencia en la industria en la que trabajan y un conocimiento profundo de los productos o servicios de su empresa. Deben mantenerse al día con las últimas tendencias y regulaciones que informan a su industria. El campo de ventas es a menudo un entorno acelerado, y parte de los requisitos del coordinador de ventas es la capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar de manera efectiva en condiciones estresantes. Los coordinadores de ventas necesitan excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAmbiente de trabajo
Al igual que las tareas del coordinador de ventas varían, también lo hacen los entornos de trabajo. Los coordinadores de ventas trabajan en hostelería, fabricación, comercio minorista, atención médica y otros entornos. Puede ser necesario viajar. Dependiendo de la compañía y de la industria, los coordinadores de ventas pueden trabajar horas extras y pueden tener que trabajar por las noches, noches, fines de semana y días festivos.
Salario y perspectivas de empleo
Sueldos van desde $26,912 a $55,818, pero mucho depende del empleador y la industria, la ubicación geográfica y la experiencia del coordinador de ventas. Algunas compañías ofrecen comisiones, bonificaciones y participación en los beneficios, que pueden aumentar significativamente la paga base.
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Que realiza un seguimiento de los datos y realiza proyecciones para ocupaciones civiles, se espera que el crecimiento del empleo para los gerentes de ventas y los supervisores de ventas de primera línea sea promedio hasta el 2026. El sitio web de empleos PayScale informa que más de la mitad de las personas trabajando como coordinadores de ventas han estado en sus puestos por cuatro años o menos. Probablemente, esto se debe a que las tareas del coordinador de ventas son una excelente preparación para la promoción a puestos relacionados y de mayor remuneración, como el gerente de cuentas, el coordinador de ventas y marketing, el director de marketing y el gerente de ventas regional.
