El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey administra los beneficios de seguro de desempleo del estado, y los reclamantes pueden recibir 26 semanas de beneficios estatales y federales y pueden ser elegibles para beneficios extendidos. Además de ayudar a los solicitantes completamente desempleados, el departamento también proporciona beneficios de desempleo a los trabajadores parcialmente empleados y los empleados que trabajan horas reducidas por falta de trabajo disponible. Los empleados que continúan trabajando para sus empleadores bajo horarios modificados pueden calificar para beneficios reducidos.
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Para calificar para los beneficios semanales de desempleo, los trabajadores desempleados deben registrarse para trabajar en el centro de carreras del estado y deben buscar activamente cualquier trabajo disponible. Cada solicitante debe realizar una búsqueda de trabajo cada semana que reciba beneficios, y ella debe comunicarse con al menos tres posibles empleadores. Los reclamantes pueden recibir el 60 por ciento de su salario promedio ganado durante un período base. Un período base de empleo son los últimos cuatro de los cinco trimestres calendario de empleo que preceden al desempleo.
Empleo parcial
De acuerdo con el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey, los solicitantes con empleo parcial pueden recibir beneficios de desempleo si trabajan menos que a tiempo completo. Si un empleador reduce las horas de trabajo de un empleado por falta de trabajo disponible, el estado le permite calificar para beneficios en circunstancias limitadas. Si las horas de un empleado se reducen en al menos un 20 por ciento, ella puede calificar para los beneficios de desempleo. En otras palabras, una empleada de tiempo completo que trabajó 40 horas antes de que su empleador redujera sus horas no puede trabajar más de 32 horas por semana para calificar para los beneficios de desempleo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingBúsqueda activa de trabajo
El estado requiere que los trabajadores de medio tiempo busquen trabajo disponible mientras reciben beneficios de desempleo. Los trabajadores a tiempo parcial que continúan trabajando para sus empleadores anteriores después de una reducción en las horas pueden estar exentos de la ley estatal que les exige buscar trabajo disponible.
Los empleados pueden recibir beneficios reducidos sin buscar otro trabajo si sus empleadores experimentan una disminución temporal en los ingresos del negocio. De manera similar, el estado proporciona una exención del requisito de buscar trabajo a tiempo completo para los empleados suspendidos temporalmente con una fecha de retiro definida de ocho semanas o menos a partir de la fecha de presentación. Sin embargo, un empleado que encuentra un nuevo empleo a tiempo parcial mientras recibe el desempleo debe continuar buscando trabajo a tiempo completo.
Informe de ingresos
Los trabajadores parcialmente empleados deben reportar sus ingresos semanales. La ley de Nueva Jersey requiere que el departamento reduzca los beneficios si un reclamante gana más del 20 por ciento de su tasa de beneficio semanal. Si un reclamante gana menos del 20 por ciento, tiene derecho a recibir sus beneficios semanales completos. Además, un reclamante que reciba cualquier otra remuneración, incluida la indemnización por despido, la pensión, los pagos por enfermedad o vacaciones o la compensación "en lugar del salario" debe informar cualquier ganancia adicional. Sin embargo, la indemnización por despido y la pensión generalmente no afectan los beneficios.
Consideraciones
Dado que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como sustituto de la asesoría legal. Busque asesoramiento a través de un abogado con licencia para ejercer la abogacía en su estado.
