Las agencias de reclutamiento proporcionan oportunidades de empleo en varios campos. Estas agencias trabajan para empleadores, no para empleados potenciales, y es su trabajo encontrar candidatos para puestos anunciados por sus clientes. Esto significa que las agencias están buscando activamente nuevos currículums todo el tiempo. El proceso de solicitud a una agencia de contratación suele ser bastante sencillo, ya que la agencia puede brindar un mejor servicio a sus clientes si puede atraer exitosamente a trabajadores calificados.
$config[code] not foundPóngase en contacto con la agencia de contratación para averiguar cómo aceptan los CV y las solicitudes. Esto puede requerir una llamada telefónica o una simple mirada a la sección de Preguntas frecuentes del sitio web de la compañía. Pregunte si la compañía requiere información adicional más allá de una copia de su CV.
Prepare su CV. Asegúrese de que su información esté completamente actualizada e incluya cualquier experiencia laboral o educativa que pueda ser de interés para los empleadores. Tenga mucho cuidado de corregir errores. Estas agencias reciben cientos de CV y usted no quiere que el suyo se destaque de manera negativa.
Escribe una carta de presentación. Cualquier cosa que haga para facilitar las cosas a los reclutadores lo hará sobresalir de los cientos de otros solicitantes en el archivo. Use su carta para presentarse, especifique qué tipo de trabajos le interesan y resalte las partes más pertinentes de su CV.
Entregue su CV y carta de presentación a la agencia. Utilice el método que prefiera la empresa, ya sea a mano, por correo o por correo electrónico.
Advertencia
Si la agencia de reclutamiento requiere que los solicitantes paguen una tarifa, proceda con precaución. Las agencias de renombre no solicitarán el pago a los solicitantes.
